5 aplicații pentru Android pe care să le eviți cu orice preț. Nu le descărca niciodată

Evită aceste aplicații și înlocuiște-le cu altele, mai potrivite.

1. Lanternă și alte programe de lanternă

Există sute de aplicații de lanternă similare pe Google Play. Dacă ai nevoie de lanternă trebuie să știi că fiecare telefon Android dispune de bliț.

Programele precum Lanterna sunt inutile. Vă pot spiona și vă pot scurge datele personale.

Alternativă. Glisați degetul pe ecran de sus în jos, găsiți butonul „Lanternă” care se deschide și folosiți-l.

2. CamScanner și alte programe de scanare

Această aplicație este utilizată pentru a face instantanee de documente și a le converti în PDF. Din păcate, nu este de încredere: ar putea umple un smartphone cu reclame și chiar ar putea emite abonamente plătite fără știrea utilizatorilor.

Alternativă. Uitați de CamScanner și de numeroasele sale clone de la dezvoltatori puțin cunoscuți. Utilizați Adobe Scan și Microsoft Office Lens. Șansele ca produsele Microsoft și Adobe să fie sparte sunt de multe ori mai mici.

3. Phone Booster și curățătoare de memorie similare

Programele care rulează în fundal ocupă RAM, forțând smartphone-ul să încetinească și consumă semnificativ energia bateriei. Aplicații precum RAM Booster sunt concepute pentru a remedia problema prin închiderea sistematică a proceselor de fundal.

Sună grozav în teorie, nu? Este posibil să fi fost cazul pe Android 2.3 Gingerbread.

Pe smartphone-urile moderne, Android este capabil să administreze RAM în mod independent și știe mai bine când este mai bine să păstreze programul în RAM și când să îl descărcați.

Aplicațiile de acet gen doar măresc încărcarea procesorului, a memoriei și a bateriei smartphone-ului – efectul este exact opusul a ceea ce se așteaptă.

Alternativă. Lăsați sistemul să decidă de ce procese are nevoie și de care nu. Dacă Android încetinește, dezinstalați câteva programe pe care nu le utilizați, decât să descărcați altele noi.

4. „Music Player” și alte aplicații fără nume

Vi se pare că playerul încorporat al smartphone-ului dvs. nu este foarte bun și efectuați o căutare Google Play pentru cuvintele cheie „music player” și găsiți o mulțime de programe cu aceleași pictograme numite „Music Player”.

Unii dezvoltatori nu numai că își apelează programul Music Player, ci și ei se abonează în același mod. Există un singur motiv: este mai probabil ca atunci când căutați, să primiți această aplicație specială.

Dar există o regularitate: dacă o aplicație nu are propriul nume, este foarte probabil să nu fie diferită de zeci de clone și să fie făcută foarte prost. Și acest lucru este valabil pentru toate programele în general, nu doar pentru playere muzicale.

Alternativă. Cel mai convenabil mod de a asculta muzică este prin numeroase servicii de streaming. Dar dacă preferați să-l păstrați în memoria smartphone-ului, acordați atenție PlayerPro-ului plătit sau AIMP-ului gratuit. Sunt mai bine făcute și au o bună reputație, iar numele lor sunt cunoscute de toți.

5. Easy Uninstaller și alte programe de dezinstalare

Zeci de programe de dezinstalare pot fi găsite pe Google Play pentru „dezinstalare”. Se presupune că sunt capabili să șteargă orice programe inutile, astfel încât să nu rămână gunoi după ele. Unii garantează, de asemenea, că vor putea șterge aplicațiile neutilizate de la producătorul de smartphone-uri care ocupă doar memorie.

Totul este în regulă, doar că există câteva momente incomode. În primul rând, Android poate dezinstala singur programele de utilizator. Și în al doilea rând, niciun program de dezinstalare nu va elimina programele preinstalate fără drepturi de root.

Alternativă. Dacă trebuie să dezinstalați un program personalizat, accesați setările smartphone-ului și găsiți elementul „Aplicații” acolo. Selectați-l pe cel dorit și faceți clic pe Eliminare. Dacă doriți să scăpați de programele încorporate fără drepturi de root, utilizați instrucțiunile noastre.

#aplicații #smartphone #tech

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat