7 fraze pe care orice lider trebuie să le cunoască: transmit încredere și recunoștință

Ca lider, energia ta are un impact profund asupra echipei tale. Modul în care vă prezentați la întâlniri și chiar tonul poate influența siguranța psihologică la locul de muncă – în bine sau în rău. Cuvintele contează atunci când vine vorba de construirea unei echipe performante, angajate și incluzive.

Iată șapte frazecare ajută la transmiterea recunoștinței și încrederii:

1. Vă apreciez pentru că …

Recunoștința este un instrument puternic și funcționează cel mai bine atunci când este specifică. Nu mulțumiți doar oamenilor pentru contribuțiile lor. Spuneți-le un lucru pe care l-ați apreciat în mod special despre modul în care au organizat întâlnirea respectivă, au colaborat la acel proiect sau au distribuit acea actualizare. Acest lucru îi face pe oameni să se simtă văzuți și cine nu iubește asta?

2. Ce observi că nu văd?

Întreabă angajații din compania ta sau pe care îi ai în subordine despre informațiile pe care le treci cu vederea, despre perspectivele cărora ar trebui să le acorzi mai multă atenție, sau despre semnele de avertizare ale unei probleme.Așa vei învăța ceva nou de fiecare dată

3. Bun venit în echipă

A fi nou este greu, iar primirea proactivă a noilor angajați este critică. Obsevă și primește oamenii noi cu bunăvoință, astfel vei stimula încrederea și starea de bine a angajatului.

4. Te-am ales pe tine

Această frază simplă ajută la construirea unei culturi a încrederii.

5. Spune-mi mai multe

Știm cu toții că ascultarea activă este o abilitate critică în leadership. Când rogi oamenii să-ți spună mai multe despre o idee, nu numai că se simt auziți, dar, de fapt, pot oferi sfaturi mai bune.

6. Îmi pare rău

Vulnerabilitatea este, fără îndoială, una dintre cele mai importante trăsături ale unui lider. Cel mai simplu mod de a o practica este să recunoști când ai greșit.

#incredere #lider #succes #dezvoltare personală

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Comisia Națională a Pieței Financiare (CNPF) avertizează publicul cu privire la o nouă schemă de fraudă care circulă rapid pe aplicații de mesagerie precum WhatsApp și Telegram și este promovată intens pe rețelele de socializare.

Potrivit instituției, escrocheria funcționează prin crearea unor grupuri false de „investiții”, unde activitatea este simulată cu ajutorul roboților și al conturilor false. Așa-ziși „experți” promit câștiguri rapide din tranzacții, inclusiv în criptomonede, și îi conving pe utilizatori să atragă alți membri în schimbul unor „recompense”.

Victimele sunt îndemnate să transfere bani în „conturi de tranzacționare” fictive, unde le sunt afișate profituri false pentru a câștiga încredere. În momentul în care încearcă să-și retragă fondurile, li se cer taxe inventate. „Profiturile afișate sunt doar iluzorii, concepute pentru a stimula investiții mai mari”, avertizează CNPF.

Modelul utilizat seamănă cu o schemă piramidală clasică, unde remunerațiile participanților provin din contribuțiile noilor recruți și nu din activități economice reale. Astfel de structuri sunt nesustenabile și conduc inevitabil la pierderi pentru majoritatea investitorilor.

Un aspect îngrijorător este implicarea tot mai frecventă a adolescenților, care sunt ademeniți cu promisiuni de câștiguri rapide și recompense. CNPF atrage atenția asupra necesității unei educații financiare mai solide în rândul tinerilor și a unei supravegheri atente din partea părinților.

Pentru protecția cetățenilor, instituția recomandă:

verificarea autorizațiilor firmelor de investiții,

evitarea transmiterii de date personale sau financiare prin aplicații de mesagerie,

prudență maximă față de promisiunile de câștiguri rapide și ușoare,

sesizarea imediată a CNPF și blocarea contactelor suspecte.Autoritatea subliniază că orice implicare în astfel de scheme poate duce la pierderi financiare serioase și îndeamnă cetățenii să nu se lase atrași de oferte care par „prea bune pentru a fi adevărate”.

#telegram #escrocherie #CNPF