Adjunctul Veronicăi Dragalin, care l-a costat funcția pe șeful APP Alexandru Musteață, nu a trecut filtrul Pre-Vetting

Adjunctul șefei de la Anticorupție, Vasile Plevan nu a trecut evaluarea comisiei Pre-Vetting. Acesta nu a întrunit criteriile de integritate financiară și etică.

Vasile Plevan, adjunct interimar al procurorului-șef al Procuraturii Anticorupție, urmează să notifice Comisia dacă acceptă sau se opune publicării deciziei motivate, în 48 de ore. În lipsa notificării, deciziile vor fi plasate pe pagina web a Comisiei, într-o formă depersonalizată, în limbile română și engleză. Potrivit prevederilor Legii nr. 26/2022, orice decizie poate fi contestată la Curtea Supremă de Justiție, în 5 zile din data recepționării.

Vasile Plevan a fost implicat în scandalul ilegalităților a unei construcții de la Stăuceni. Despre acestea a sesizat fostul șef al APP, Alexandru Msuteață, care ulterior a demisionat.

În scrisoarea către instituțiile de anchetă, Mustață spune că s-a confruntat cu impedimentul generat prin soluția dată de Procurorul Vasile Plevan, din cadrul Procuraturii Anticorupție, care fiind sesizat cu solicitarea examinării legalității unor factori de decizie din cadrul Primăriei Stăuceni cu referire la eliberarea actelor permisive contrar modului și ordinii stabilite, prin soluția dată prin Ordonanța din 17.04.2020 pe marginea materialelor procesului penal Nr. 20190360557, efectiv care a acoperit ilegalitățile elucidate, refuzând începerea urmăririi penale necesare intru elucidarea tuturor circumstanțelor cazului.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#plevan #comisie #procuror

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.