Alimentul care s-a scumpit enorm în Moldova. A ajuns la prețuri imense în martie 2024

Prețurile medii de consum în luna martie 2024 comparativ cu luna martie 2023 (în ultimele 12 luni) au crescut cu 3,9% (informativ: în luna martie 2023 comparativ cu luna martie 2022 prețurile medii de consum s-au majorat cu 22,0%), inclusiv la produse alimentare cu 2,9%, la mărfurile nealimentare cu 6,7% și servicii prestate populației cu 0,9%.

La produsele alimentare cel mai mult s-au scumpit ouăle – 19,4%, fructele – 17,4%, iar carnea și preparatele din carne cu 2,43%. În luna martie s-au atestat ieftiniri la legume cu 5,4% și zahăr – 6,6%.

La capitolul mărfuri nealimentare, cel mai mult au crescut prețurile la încălțăminte – 10%, confecții – 6% și materiale de construcție – 4,8%.

În cea ce privește serviciile, majoritatea dintre acestea s-au ieftinit. Cel mai mult s-a ieftinit încălzirea centralizată – 42,5%, transportul de pasageri – 27,5%, energia electrică – 26,2 și gazele naturale 25,6%.

BNM prognozează o rată a inflației medii anuale de 4,7 la sută în anul 2024 și 4,5 la sută în 2025.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#oua #preturi #inflație

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.