Care este principalul obstacol în creșterea afacerilor? Ar trebui să știi asta

Chiril Toderica, un antreprenor ambițios, și-a transformat visul în realitate. De la un simplu angajat, Chiril a reușit să construiască o afacere în domeniul vânzării obiectelor sanitare, generând în prezent un venit lunar de 1.600 euro. El a apelat la Programul de Mentorat cu Alexandru Bordea, un expert cu o experiență vastă în vânzări și consultanță de business.

Cu un obiectiv ambițios de a atinge 10.000 euro lunar în doar un an, Chiril dezvăluie provocările pe care le întâmpină în drumul său spre succes. Printre acestea se numără lipsa de cunoștințe în anumite domenii, dorința de a deschide un showroom pentru a atrage mai mulți clienți, diversificarea produselor pentru a satisface o gamă mai largă de nevoi, implementarea unui sistem CRM eficient pentru gestionarea relațiilor cu clienții, și necesitatea de a angaja un manager de vânzări și un vânzător angro.

În ciuda dificultăților, Chiril este optimist și determinat să își ducă afacerea la următorul nivel. Planurile sale includ și angajarea unui manager de vânzări și a unui vânzător angro pentru a eficientiza operațiunile și a crește vânzările.

„Afaceri la Microscop” poate fi vizionat pe RLIVE TV, joi la 22:00, sâmbăta la 06:00 și miercuri la 16:00.

#program de mentorat #Afaceri la Microscop #Alexandru Bordea

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.