CNPF introduce noi reguli pentru piața de capital: vot simplificat și identificare clară a acționarilor

Regulamentul privind identificarea acționarilor, transmiterea informațiilor și facilitarea exercitării drepturilor acestora a fost aprobat de Consiliul de Administrație al Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF).

Documentul, conceput pentru alinierea legislației moldovenești la standardele Uniunii Europene, transpune în practică prevederile europene în acest domeniu. Regulamentul stabilește cadrul normativ pentru identificarea acționarilor, transmiterea informațiilor pe parcursul lanțului de intermediari și exercitarea drepturilor de vot, inclusiv prin standardizarea formatului comunicărilor și asigurarea interoperabilității între participanți.

Noile reguli prevăd proceduri clare pentru participarea acționarilor la adunările generale, notificarea participării, confirmarea drepturilor de vot și transmiterea informațiilor despre alte evenimente corporative. Scopul este de a crește transparența și eficiența pieței de capital din Republica Moldova.

Regulamentul va intra în vigoare la publicarea în Monitorul Oficial, cu excepția normelor referitoare la schimbul automat de date între Depozitarul Central Unic (DCU) și intermediari, care vor avea un termen de 24 de luni pentru dezvoltarea sistemelor informaționale necesare interoperabilității și prelucrării automate a datelor.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

#piața de capital #acționari #CNPF

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.