Economia Ucrainei a crescut cu 3,7% în trimestrul doi al anului

Economia Ucrainei a crescut cu 3,7% în trimestrul doi din 2024, în timp ce nivelul inflaţiei a rămas modest, a anunţat marţi premierul Denis Şmîhal, transmite agenția Reuters, citată de Agerpres.

Exporturile înregistrează o creştere solidă şi au atins deja nivelul de dinaintea războiului, a declarat oficialul la o conferinţă de presă.

De asemenea, Denis Şmîhal a anunţat că Ucraina este în stadiul final al negocierilor cu partenerii europeni pentru a-şi majora importurile de energie la 2,2 gigawaţi (GW), de la 1,7 GW.

În pofida războiului în care se află cu Rusia, de peste doi ani, economia Ucrainei a fost “mai rezilientă faţă de aşteptări” în primul trimestru din 2024, cu o creştere “solidă, o dezinflaţie continuă şi menţinerea unor rezerve adecvate”, aprecia recent Fondul Monetar Internaţional. Însă, perspectivele pentru restul anului şi pentru 2025 s-au înrăutăţit, în mare parte din cauza atacurilor devastatoare asupra infrastructurii energetice ucrainene şi a incertitudinilor legate de durata războiului, atenţionează FMI.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#crestere #economie #Ucraina

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Philip Morris International (PMI) a fost inclusă în Top 100 Cele Mai Inspiraționale Locuri de Muncă din lume, un clasament realizat de organizația globală Inspiring Workplaces, care analizează modul în care companiile din întreaga lume investesc în oameni, cultură și leadership empatic. Potrivit organizației, companiile recunoscute s-au remarcat printr-un angajament real de a crea un mediu de lucru în care oamenii sunt respectați, sprijiniți și inspirați să atingă excelența, într-o cultură bazată pe incluziune și performanță.

Topul Inspiring Workplaces pune accent pe povești reale și exemple autentice despre modul în care organizațiile investesc în oameni. Participanții sunt invitați să completeze un formular adaptat regiunii din care provin, structurat în jurul a șase piloni considerați esențiali pentru construirea unei culturi PeopleFirst, o cultură care pune angajatul în centrul succesului organizațional.

Cele șase criterii analizate sunt: Cultura și Scopul, Leadershipul, Bunăstarea angajaților, Incluziunea și sentimentul de apartenență, Vocea angajaților și Experiența angajaților. Prin aceste criterii, sunt recunoscute organizațiile care transformă locul de muncă într-un mediu inspirațional, bazat pe încredere, echilibru și respect reciproc.

„La Philip Morris, credem cu tărie că succesul durabil se construiește prin oameni. Valorile noastre, precum respectul, încrederea, colaborarea și integritatea, nu sunt doar cuvinte, ci repere care ne ghidează în fiecare zi. În Moldova, ne-am asumat angajamentul nu doar să creăm locuri de muncă, dar și asigurăm un mediu în care fiecare voce este auzită, fiecare idee contează și fiecare coleg are șansa să se dezvolte. Suntem convinși că, investind în oameni și dezvoltarea echipei, accelerăm transformarea companiei și parcursul fără fum”, a declarat directorul Philip Morris Moldova, Elena Naumenko.

Lista Global Top 100 reunește companiile cu cele mai mari scoruri dintre câștigătorii regionali ai Inspiring Workplaces din întreaga lume, incluzând regiuni precum Asia, Australasia, Europa, America Latină, Orientul Mijlociu și Africa, America de Nord, Regatul Unit și Irlanda. Nivelul excepțional al candidaților din acest an a ridicat considerabil standardul competiției, marcând cea mai puternică ediție evaluată până acum de juriul independent. Rezultatele demonstrează că tot mai mulți lideri de afaceri adoptă o abordare autentică PeopleFirst, investind în oameni și beneficiind de transformări reale în cadrul organizațiilor lor.

Clasamentul evidențiază, totodată, schimbările pozitive care se produc la nivel global, precum evoluția către medii de lucru mai incluzive, sănătoase și inspiraționale. Inspiring Workplaces este o organizație internațională care sprijină companiile în construirea, validarea și celebrarea culturilor PeopleFirst. În același timp, aceasta promovează încrederea, sentimentul de apartenență și optimismul, valori care îi ajută pe angajați să se dezvolte și să atingă performanțe durabile.

#Philip Morris International