Elimină aceste 6 lucruri din CV-ul tău. Sfaturile unui CEO care a citit peste 1.000 de CV-uri în acest an

21 Iul. 2021, 15:20
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  Dumitrita Culiuc
21 Iul. 2021, 15:20 // Oameni şi Idei //  Dumitrita Culiuc

Auzim în permanență despre lucrurile pe care ar trebui să le menționezi în CV, dar rareori vorbim despre ceea ce ar trebui să renunți.

Un CEO al unui serviciu de redactare a CV-urilor, care a citit în ultimul an peste o mie de CV-uri a observat o mulțime de lucruri care vă pot afecta șansele de a participa la un interviu .

Dacă doriți să scrieți un CV care spune „Angajați-mă”, atunci fiecare cuvânt, număr, rând și realizare trebuie să fie atent luate în considerare. Așadar, să apăsăm butonul Backspace pe șapte lucruri uitate frecvent pe care ar trebui să le eliminați din CV cât mai curând – și de ce:

1. Hobby-uri și interese irelevante

Îți plac sporturile? Camping? Colectarea de monede? Gradinarit? Toată lumea are un hobby și majoritatea oamenilor consideră că, cu cât este mai unic, cu atât îi va face să se deosebească de ceilalți candidați.

Dar managerilor care angajează nu le pasă de modul în care vă petreceți timpul liber – cel puțin nu imediat. Au termenele limită și o grămadă â de CV-uri pentru a fi examinate și, în acest moment, se concentrează doar pe găsirea candidaților care îndeplinesc cerințele.

Desigur, este în regulă să-ți incluzi hobby-ul dacă este legat de funcția pentru care candidezi. Dacă este o slujbă financiară, de exemplu, menționarea faptului că vă place să vă dedicați investițiilor în criptomonede poate fi văzută ca un plus. Dar dacă încercați să obțineți un rol de asistent medical, nu vă deranjați.

2. Prea multe soft skills

Prea mulți candidați exagerează cu menționarea skillurilor soft, iar managerii de angajare sunt foarte conștienți de această manevră obișnuită, astfel încât s-ar putea să pierdeți credibilitatea atunci când începeți să enumerați prea mulțe.

În general, se recomandă să aveți mai multe abilități hard decât soft. Pentru abilitățile soft pe care le includeți, asigurați-vă că sunt demonstrate și nu doar declarate.

În loc să spuneți doar că sunteți priceput la multitasking, de exemplu, este mai bine să includeți ceva de genul „Am condus mai multe proiecte de la început până la finalizare, ducând la o creștere de X% în X”.

3. Fotografie

Cu excepția cazului în care doriți să fiți ales ca actor principal pentru un film pe ecran mare, nu este necesar să includeți o fotografie.

De fapt, există potențiale dezavantaje în acest sens. Unii manageri și recrutori mi-au spus că consideră că este „neprofesionist” sau chiar „lipsit de gust”.

De asemenea, poate duce la prejudecăți inconștiente. Fie că este felul în care te îmbraci, genul, rasa sau doar aspectul tău vechi – toate acestea pot influența procesul de luare a deciziilor unui recrutor, chiar dacă este făcut neintenționat.

În cele din urmă, există o mică posibilitate ca fotografia să vă afecteze formatul CV-ului, ducând la dificultăți tehnice atunci când trece prin sistemele de urmărire a solicitanților.

4. Un tip greșit de e-mail

Managerii de angajare doresc candidați care sunt cel puțin oarecum pricepuți în tehnologie … și asta înseamnă să nu ai o adresă de e-mail dintr-un cont învechit precum AOL sau Hotmail.

Când aveți dubii, rămâneți doar cu o adresă Gmail sau Outlook.

5. Adresa poștală (dacă aplicați în afara statului)

Includerea adresei poștale în CV a fost o practică standard.

Dar dacă doriți să vă mutați și să aplicați la locuri de muncă din afara statului, poate fi înțelept să o lăsați în afara lor, mai ales că unii angajatori vor să ia în considerare doar candidații locali.

Recrutorii nu trebuie să știe exact unde locuiți în primele etape ale procesului de angajare. De asemenea, poate deveni un risc de securitate dacă informațiile sunt furate.

În schimb, luați în considerare faptul că intenționați să vă mutați.

6. Posturi de muncă mai vechi de 10-15 ani

Cu excepția cazului în care sunteți un absolvent recent sau un senior cu decenii de experiență, nu ar trebui să includeți mai mult de patru sau cinci posturi care să nu depășească 10-15 ani.

Cu cât funcția este mai veche (cu excepția cazului în care a fost la o companie mare, bine-cunoscută sau este strâns legată de postul pe care îl doriți), cu atât mai puțini manageri de angajare vor avea grijă de aceasta.

Mai degrabă decât să vă scufundați în experiența de muncă învechită, folosiți acel spațiu prețios pentru CV pentru a concretiza detaliile celor mai recente locuri de muncă și realizări.

Realitatea Live

07 Feb. 2023, 17:34
 // Categoria: Slider // Autor:  Lupu Eduard
07 Feb. 2023, 17:34 // Slider //  Lupu Eduard

Deputatul PAS, Oazu Nantoi a declarat într-un interviu pentru publicația rusă komersant că Vitalii Igantiev (pretinsul ministru de Externe de la Tiraspol n.r) poate fi arestat în cazul în care va veni la Chișinău.

Parlamentul de la Chișinău a aprobat legea criticată de Kremlin și Tiraspol prin care sunt introduse pedeapse penale pentru separatism.

Regimul de la Tiraspol a calificat noile prevederi din Codul Penal drept „norme represive împotriva transnistrenilor” și un „act de agresiune” care pune în pericol reglementarea conflictului transnistrean. Potrivit unei declarații emise de așa-numitul minister de externe al republicii nerecunoscute, practic orice locuitor al regiunii ar putea să fi urmărit penal acum.

Modificările la Codul Penal au fost propuse de 16 deputați PAS, printre care și președintele parlamentului, Igor Grosu, și prevăd pedepse cu închisoarea pentru infracțiuni ca separatismul, finanțarea separatismului, incitarea la separatism, complot împotriva R. Moldova, colectarea și sustragerea informațiilor care ar putea dăuna suveranității, independenței și integrității țării.

Astfel, potrivit modificărilor aprobate, acțiunile de separatism săvârșite de persoane fizice se pedepsesc cu închisoare de la 2 la 5 ani. Dacă sunt comise de persoane juridice, cu o amendă de 150.000-250.000 de lei și privarea de dreptul de a exercita o anumită activitate sau lichidarea persoanei juridice.

Instigarea la acțiuni de separatism făcută de o persoană fizică se pedepsește cu până la 3 ani de închisoare sau amendă, de la 35.000 la 75.000 de lei, cu privarea de dreptul de a ocupa funcții sau de a exercita o anumită activitate timp de 2-5 ani. Persoanele juridice vor fi pedepsite cu amendă de la 100.000 la 150.000 de lei, cu privarea de dreptul de a exercita o anumită activitate sau cu lichidarea.​

Finanțarea acțiunilor de separatism de către o persoană fizică se pedepsește cu închisoare de la 5 la 10 ani, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate între 6 și 12 ani. În cazul persoanelor juridice, amenda este de 600.000-750.000 de lei, cu lichidare.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău