Grupul BT contribuie la integrarea financiară dintre România și R. Moldova prin gratuități la transferuri de bani

Banca Transilvania și Victoriabank anunță beneficii semnificative pentru clienții persoane fizice și pentru companii, care înseamnă costuri operaționale mai mici și acces mai rapid la bani:

gratuitate la transferurile dintre cele două bănci, în lei, euro, dolari, lire sterline și franci elvețieni, indiferent de valoarea acestora și de canalul prin care sunt realizate;
primirea sumelor în aceeași zi în care s-au făcut plățile, dacă acestea sunt realizate până la ora 15.00, pentru lei, euro, dolari și lire sterline.

“Clienții celor două bănci au un motiv în plus pentru ca prima opțiune când trimit bani în România sau Republica Moldova să fie Banca Transilvania și Victoriabank. Inițiativa, prin abordarea comercială integrată, crește legăturile dintre cele două bănci, care sunt parte din Grupul Banca Transilvania. De asemenea, contribuie la integrarea financiară dintre România și Republica Moldova și la sinergiile Moldovei cu România și Uniunea Europeană”, declară Bogdan Pleșuvescu, Director General Adjunct, Banca Transilvania și Director General Victoriabank în perioada 2018 – 2023.

Cele două bănci au peste 4,7 milioane de clienți în România și Republica Moldova.

Grupul Banca Transilvania | Relaţii Publice & Comunicare

Despre Banca Transilvania & Victoriabank:

Banca Transilvania este cea mai mare bancă din România și din sud-estul Europei. Bancă universală, acoperă toate segmentele de clienți și linii de business în sectorul financiar. Are peste 20% cotă de piață, 4,4 milioane de clienți, peste 10.000 de angajați, soluții de online banking și 500 de sedii în 180 de localități. Dincolo de banking, strategia BT este să aibă impact pozitiv pentru oameni, business și mediu.

Victoriabank este a treia cea mai mare bancă din Republica Moldova, cu o cotă de piață de 14% și active de peste 23 de miliarde de lei moldovenești. Cu o rețea de 63 de unități și peste 1.200 de angajați, banca oferă servicii și produse pentru 330.000 de clienți, prin soluții financiare moderne. Victoriabank susține economia locală, inovația și dezvoltarea durabilă.

Detalii contact presă: comunicare@btrl.ro , pr@vb.md

#Grupul Banca Transilvania #transferuri de bani #Moldova #Romania

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajații din instituțiile statului care se ocupă de monitorizarea informațională, comunicarea strategică, contracararea dezinformării și organizarea managementului crizelor ar urma să primească un spor salarial de 40% din suma anuală a salariilor de bază, potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Finanțelor și examinat de către secretarii de stat.

Modificarea este inclusă în proiectul de completare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și vizează personalul cu atribuții directe în domenii sensibile pentru securitatea statului din cadrul Centrului Național de Management al Crizelor.

”Misiunea Centrului este de a asigura continuitatea guvernării, coordonarea interinstituțională strategică și furnizarea rapidă a informațiilor integrate pentru decizii la nivel național, acoperind toate cele patru etape ale managementului crizelor: prevenire, pregătire, răspuns și recuperare. Activitatea CNMC presupune funcționare permanentă (24/7), reacție rapidă în caz de urgență, coordonare interinstituțională și sprijin decizional pentru Guvernul Republicii Moldova”, se arată în nota informativă la proiect.

Tot pentru aceste domenii, clasele de salarizare pentru funcțiile publice de conducere și execuție vor fi majorate cu 10 clase succesive față de grilele actuale.

Schimbări sunt prevăzute și pentru administrația publică locală. Pentru funcția de primar din localitățile de nivelul întâi se stabilește acordarea unui spor lunar de până la 50% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților manageriale. Viceprimarii, secretarii consiliilor locale și funcționarii publici din primării vor putea, la rândul lor, beneficia de sporuri de până la 50%, însă doar în limita veniturilor proprii ale bugetului local și în baza unui regulament aprobat de consiliul local.

Un alt element important al proiectului este majorarea plății compensatorii de la 5 500 la 6 300 de lei, în concordanță cu salariul minim pe țară propus pentru anul 2026. Astfel, angajații bugetari al căror salariu calculat este sub acest nivel vor primi în continuare diferența sub formă de plată compensatorie.

Ministerul Finanțelor estimează un impact bugetar de circa 293,4 milioane de lei anual pentru aplicarea noilor prevederi, sumă prevăzută deja în proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026.

Autorii proiectului propun ca noile prevederi să fie aplicate din 1 ianuarie 2026.

#sporuri salariale #Ministerul Finanțelor #Primar #dezinformare