Importanța selecției profesioniste de personal pentru succesul companiei pe termen lung

Într-o piață competitivă, succesul unei companii depinde în mare măsură de calitatea angajaților săi. Procesul de recrutare și selecție a personalului este crucial pentru a asigura că organizația are echipa potrivită pentru a-și atinge obiectivele! Discutăm în continuare despre cum agențiile de HR din Chișinău pot ajuta companiile să găsească cei mai buni candidați.

De ce este importantă recrutarea și selecția de personal?

Creșterea productivității: Angajații competenți și motivați contribuie semnificativ la creșterea productivității companiei. O recrutare eficientă asigură că sunt selectați cei mai buni candidați, care pot aduce idei noi și soluții inovatoare, crescând astfel eficiența și performanța organizației.
Reducerea costurilor de angajare: Un proces de recrutare bine structurat micșorează costurile asociate cu angajările greșite, precum pierderea timpului, resursele investite în formare și eventualele costuri de recrutare suplimentare.
Îmbunătățirea culturii organizaționale: Recrutarea și selecția de personal contribuie la construirea și menținerea unei culturi organizaționale pozitive. Alegerea candidaților care se aliniază cu valorile și misiunea companiei asigură un mediu de lucru armonios și motivant.

Cum pot ajuta o agenție de HR în Chișinău?

Expertiză în recrutare și selecție: Agențiile de HR au experiența și cunoștințele necesare pentru a identifica cei mai buni candidați pentru diverse poziții. Ele folosesc metode avansate de evaluare și selecție pentru a asigura că doar cei mai potriviți candidați sunt recomandați angajatorilor.
Economie de timp și resurse: Procesul de recrutare poate fi consumator de timp și resurse. Prin colaborarea cu o agenție de HR, companiile pot economisi timp prețios, delegând acest proces specialiștilor. Agențiile de HR gestionează toate etapele recrutării, de la publicarea anunțurilor de job până la interviuri și selecție finală.
Acces la o bază largă de candidați: Agențiile de HR au acces la o bază largă de candidați calificați, inclusiv cei care nu sunt activi în căutarea unui loc de muncă. Ele pot identifica rapid candidați potriviți pentru diverse poziții, asigurând astfel că companiile au acces la o plajă extinsă de talente.

Recrutarea și selecția de personal sunt esențiale pentru a vă asigura că aveți echipa potrivită pentru o creștere sustenabilă și fructuoasă!

#HR #selectie #personal #recrutare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Mai mulți retaileri mari din Republica Moldova, în frunte cu milionarul Mircea Baciu (Bomba) și afaceriștii discreți Iurii Starodubov și Vitalie Moraru (Maximum), cer impunerea de taxe vamale și TVA la toate coletele comandate online din afara țării, invocând concurența neloială. Aceștia dar și alții au participat la Clubului Presei Economice. În realitate, această mișcare pare mai degrabă o tentativă disperată de a opri schimbarea inevitabilă a pieței, în care consumatorul are din ce în ce mai mult acces la produse mai ieftine, mai diverse și livrate direct la ușă. E cel puțin ironic să vezi rețele care domină mallurile din Chișinău și au showroomuri de sute de metri pătrați plângându-se de „inechitate” pentru că Temu sau AliExpress livrează un telefon sau o pereche de adidași cu 30% mai ieftin. Dacă aceste magazine tradiționale ar fi oferit prețuri și servicii competitive, clienții nu s-ar fi orientat în masă spre online.

Mai grav este faptul că marii retaileri cer statului să-și folosească pârghiile pentru a le proteja profiturile, sub pretextul apărării bugetului public și al mediului economic local. Ei omit, desigur, să menționeze propriile practici de optimizare fiscală, importurile mascate sau forța de muncă plătită parțial la negru. De cealaltă parte, milioane de moldoveni profită de deschiderea pieței globale și comandă online nu pentru că vor să ocolească sistemul, ci pentru că piața locală nu le oferă nici varietate, nici calitate, nici prețuri decente. În loc să investească în digitalizare, în magazine online sau în îmbunătățirea serviciilor, acești retaileri preferă să ceară guvernului să-i apere de concurență.

În UE, problema a fost rezolvată nu prin interzicerea coletelor, ci prin integrarea giganților internaționali în sistemul fiscal european – vânzătorii plătesc TVA la sursă, iar datele despre colete sunt transmise digital. Moldova ar putea urma același model, fără a penaliza consumatorii. Dar în Moldova, marii jucători cer impozitarea tuturor coletelor, indiferent de valoare, sperând că taxele le vor readuce clienții pierduți. Aceasta este esența luptei: nu pentru buget, ci pentru controlul unei piețe care, încet, dar sigur, scapă din mâinile granzilor. Dacă se va da curs acestor presiuni, vom asista nu la protejarea economiei locale, ci la protejarea privilegiilor unei elite economice care nu vrea să concureze, ci să controleze.