Joburi de viitor: (49) Aged Persons Climate Solutions Consultant

Urmează o serie de joburi de viitor care au legătură cu mediul. Pe măsură ce planeta se încălzește, vom avea temperaturi mult mai ridicate și furtuni mai puternice, care sunt periculoase, în special pentru persoanele vârstnice.

Aged Persons Climate Solutions Consultant: Interacțiune/Responsabilități

Efecte adverse ale acestor evenimente meteorologice sunt concentrate la populațiile vârstnice.
Consultantul de soluții climatice pentru persoanele în vârstă vor colabora cu organizațiile guvernamentale și direct cu persoanele în vârstă pentru a elabora strategii de protecție împotriva efectelor vremii extreme.
Soluțiile vor implica sisteme de avertizare și monitorizare automată, retrageri comunitare, și sisteme de consiliere a lucrătorilor din domeniul sănătății și sprijinirea indivizilor.

Aged Persons Climate Solutions Consultant: Abilități

Consultantul de soluțiile climatice pentru persoanele în vârstă va avea cunoștințe despre complicațiile pentru sănătate ale evenimentelor meteorologice, și va fi priceput în conceperea strategiilor creative. Va avea nevoie de abilități de comunicare, empatie și înțelegere. De asemenea vor avea nevoie de cunoștințe tehnice.

#Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.