Joburi de viitor: (49) Aged Persons Climate Solutions Consultant

Urmează o serie de joburi de viitor care au legătură cu mediul. Pe măsură ce planeta se încălzește, vom avea temperaturi mult mai ridicate și furtuni mai puternice, care sunt periculoase, în special pentru persoanele vârstnice.

Aged Persons Climate Solutions Consultant: Interacțiune/Responsabilități

Efecte adverse ale acestor evenimente meteorologice sunt concentrate la populațiile vârstnice.
Consultantul de soluții climatice pentru persoanele în vârstă vor colabora cu organizațiile guvernamentale și direct cu persoanele în vârstă pentru a elabora strategii de protecție împotriva efectelor vremii extreme.
Soluțiile vor implica sisteme de avertizare și monitorizare automată, retrageri comunitare, și sisteme de consiliere a lucrătorilor din domeniul sănătății și sprijinirea indivizilor.

Aged Persons Climate Solutions Consultant: Abilități

Consultantul de soluțiile climatice pentru persoanele în vârstă va avea cunoștințe despre complicațiile pentru sănătate ale evenimentelor meteorologice, și va fi priceput în conceperea strategiilor creative. Va avea nevoie de abilități de comunicare, empatie și înțelegere. De asemenea vor avea nevoie de cunoștințe tehnice.

#Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sporuri cu caracter specific pentru angajații din Ministerul Afacerilor Interne, Centrul Național Anticorupție și Centrul Național de Management al Crizelor sunt prevăzute într-un proiect de hotărâre care modifică cadrul de aplicare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Documentul a fost elaborat de Ministerul Finanțelor și a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din data de 19 ianuarie.

Potrivit proiectului, sporurile vor fi acordate personalului cu statut special implicat direct în activități speciale de investigații și urmărire penală, prevenirea și combaterea corupției, inclusiv a corupției sistemice și la nivel înalt, recuperarea bunurilor infracționale, precum și în managementul crizelor la nivel național.

„Modificările urmăresc corelarea și reflectarea, la nivel de normă secundară, a dreptului personalului cu competențe specifice de a beneficia de sporuri cu caracter specific, în limitele stabilite de lege”, se arată în nota de fundamentare.

Totodată, documentul subliniază că sporurile nu vor fi acordate automat, ci doar personalului antrenat nemijlocit în activitățile respective, în funcție de rolurile și responsabilitățile exercitate. „Sunt indicate funcțiile și criteriile pentru care urmează a fi achitat sporul cu caracter specific, în corespundere cu competențele deținute”, mai menționează Ministerul Finanțelor.

În paralel, proiectul prevede și majorarea plății compensatorii minime pentru angajații din sectorul bugetar de la 5 500 la 6 300 de lei, ca urmare a creșterii salariului minim pe țară începând cu 1 ianuarie 2026. Măsura are scopul de a garanta un nivel minim de venit pentru personalul bugetar cu normă întreagă.

Impactul financiar al modificărilor este estimat la circa 293,4 milioane de lei anual, sumele fiind prevăzute în bugetul de stat pentru anul 2026. Hotărârea urmează să intre în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial și se va aplica începând cu salarizarea aferentă lunii ianuarie 2026.