La limita sărăciei! Trei din patru salariați au un venit lunar mai mare de 5000 de lei

Aproximativ 3 din 4 salariați (75,8%) din sectorul real al economiei au avut salarii mai mari de 5 mii lei, iar fiecare a patra persoană (24,2%) a avut salariul de până la 5 mii lei, arată datele Biroului Național de Statistică.

Din totalul salariaților, 41,8% au avut salarii mai mici de 7 mii lei, 24,0% au avut salarii cuprinse între 7 și 10 mii lei, 19,1% – între 10 și 15 mii lei, iar 15,1% au avut salarii mai mari de 15 mii lei. Circa 0,3% din salariați au avut salarii de 3500 lei sau mai puțin.

Comparativ cu luna septembrie 2021, s-a micșorat (cu 8,0 puncte procentuale) ponderea salariaților care au salarii mai mici de 4 mii lei, iar ponderea salariaților care au salarii de peste 10 mii de lei s-a mărit cu 7,5 puncte procentuale.

Repartizarea pe activități economice relevă o concentrare a angajaților cu salarii mai mici în activitățile:

tranzacții imobiliare, unde aproximativ fiecare al patrulea salariat (25,8%) are un salariu de până la 4 mii lei, iar 18,0% – au salarii între 4 și 5 mii lei;

activitățile de cazare și alimentație publică, unde 17,1% din salariați au salarii de până la 4 mii lei, iar 23,7% – au salarii între 4 și 5 mii lei;

activități de servicii administrative și activități de servicii suport, unde 18,2% din salariați au salarii de până la 4 mii lei, iar 22,5% – între 4 și 5 mii lei;

artă, activități de recreere și de agrement, unde 19,9% din salariați au salarii de până la 4 mii lei, iar 16,0% – între 4 și 5 mii lei;

agricultură, silvicultură și pescuit, unde 18,9% din salariați au salarii de până la 4 mii lei, iar 16,1% – între 4 și 5 mii lei.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#sectoare #salariați #remunerare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Trăim într-o eră în care viteza și simplitatea definesc succesul unei afaceri. Clienții nu mai vor procese complicate, iar antreprenorii au nevoie de încasări rapide, sigure și transparente.

Aici intervine Request to Pay (RTP) – o funcționalitate inovatoare a sistemului MIA – Plăți Instant, care duce digitalizarea plăților la următorul nivel.

Ce este Request to Pay (RTP)

Request to Pay, sau „cerere de plată”, este o solicitare digitală trimisă direct în aplicația bancară a clientului. În loc să trimiți IBAN-uri, mesaje sau confirmări, pur și simplu creezi o cerere de plată prin MIA. Clientul o primește în aplicația sa bancară, o verifică și o aprobă cu un singur click. Banii ajung instant în contul tău, 24/7 – fără comisioane ascunse, fără așteptări.

Pe scurt: Tu trimiți cererea de plată, clientul confirmă, banii ajung imediat în cont.

De ce este important RTP pentru afaceri

Funcționalitatea Request to Pay este mai mult decât o soluție tehnică – este o nouă modalitate de comunicare între client și comerciant. RTP oferă afacerilor control, viteză și încredere, iar clienților confort și siguranță.

Pentru afaceri:

Simplifică procesul de încasare – totul digital, direct din aplicația bancară.
Crește rata de plată – clienții pot achita imediat, fără date suplimentare.
Reduce erorile și timpul pierdut cu confirmări manuale.

Pentru clienți:

Primește cererea direct în aplicație – fără IBAN-uri sau linkuri externe.
Confirmă instant, în siguranță.
Se bucură de o experiență simplă, familiară și rapidă.

Cum funcționează în practică

RTP este ideal pentru o gamă largă de activități:

Social commerce – trimiți cererea de plată clientului care comandă prin chat sau telefon;
Servicii și persoanele care desfășoară activitate economică independentă – emite cereri de plată pentru servicii prestate, fără facturi complicate;
Afaceri cu plăți recurente (săli de sport, instituții care oferă cursuri): simplifică abonamentele sau taxele lunare;
Companii care gestionează încasările de la clienți, pacienți sau parteneri, fără cash și fără întâ

Mai multe informații pe mia.bnm.md

#MIA Plăți Instant #clienti #Afaceri