Mesajul guvernatorului BNM, Octavian Armașu către angajații bancari: Ne dorim să dezvoltăm un sector inovator

Ziua profesională este, în mod tradițional, o zi care ne readuce cu gândul la punctul de pornire spre ceea ce am voit să realizăm, ce am realizat și spre ce aspirăm. Revenim la experiența trăită pentru a vedea ce mai este de făcut în țara noastră, pentru cetățeni, susține guvernatorul BNM, Octavian Armașu.

„Am reușit, în ultimul timp, să trecem peste incertitudinile care au pus la încercare întreaga lume. Suprapunerea crizelor internaționale recente cu particularitățile locale ne-a pus în fața unor provocări continue care mențin activitatea din toate domeniile într-un regim de alertă. Un regim de înfruntare a riscurilor. În acest sens, domeniul bancar a ținut piept dificultăților datorită deciziilor luate la timpul potrivit și realizării acestora, datorită reformelor din ultimii ani și, cel mai important, implicării fiecăruia dintre dumneavoastră nu numai la niveluri profesional, civic, dar și în înțeles pur uman”, a punctat Armașu.

Reformarea continuă. Este o înaltă responsabilitate pe care v-ați asumat-o și o manifestați zi de zi pentru a fi alături de oameni și a le propune servicii sigure, avantajoase și moderne.

„Ne dorim să fim mai puternici. Să dezvoltăm un sector bancar inovator, bazat pe digitalizare, într-o economie de piață sănătoasă și concurență loială. Voi reconfirma că Republica Moldova nu are altă soluție decât să îmbrățișeze un parcurs de inovații și modernizare continuă. Există un mare potențial”, a mai spus Armașu.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

#Armașu #mesaj #BNM

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.