MMZ a trecut cu succes recertificarea în domeniul managementului ecologic

Un grup de experți ai liderului mondial în servicii de inspecție, expertiză, testare și certificare, compania elvețiană «SGS», a vizitat Uzina Metalurgică „MMZ” pentru un audit al managementului ecologic. Ca rezultat, experții SGS au confirmat că producția corespunde cerințelor standardelor internaționale, iar MMZ a fost recertificat conform standardului ISO 14001:2015 „Managementul ecologic” și a primit un certificat valabil până în 2026.

Directorul general al Uzinei Metalurgice „MMZ”, Kornev Serghei, a subliniat că, fiind una dintre „locomotivele” industriale ale regiunii, fabrica nu rămâne în afara preocupărilor legate de mediul înconjurător și de măsurile luate pentru a reduce în continuare impactul asupra naturii.

„Astăzi, uzina corespunde celor mai înalte standarde ale legislației de protecție a mediului la nivel regional și internațional. Investim o sumă considerabilă pentru a ne conforma standardelor de „mâine”, luând ca model cele mai bune soluții din întreaga lume”.

Pentru a atinge cele mai înalte standarde ecologice internaționale, a fost elaborat un program investițional ecologic pe termen lung, a cărui valoare totală depășește 30 de milioane de dolari americani, din care până în prezent au fost implementate investiții în valoare de aproximativ 5 milioane de dolari americani.

Unul dintre principalele argumente pentru eficiența acestor investiții este opinia experților regionali și internaționali independenți. Doar în 2022, la Uzia Metalurgică „MMZ” au fost efectuate 12 audituri externe la fabrică de către diferite organizații de certificare din străinătate, în conformitate cu standardele mondiale ale produselor uzinei, ca rezultat, obținând 21 de certificate de conformitate.

#MMZ #uzina Rîbnița #ecologie #Elveția

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.