Moldtelecom caută din nou șef! APP anunță reluarea concursului după eșecul precedent

15 Sept. 2026, 12:23
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Grîu Tatiana
15 Sept. 2026, 12:23 // Bani și Afaceri //  Grîu Tatiana

Concursul pentru funcția de director general al S.A. „Moldtelecom” a fost relansat, după ce procedura anterioară s-a încheiat fără desemnarea unui câștigător. Dosarele de participare pot fi depuse până la 30 septembrie 2026, ora 16:00, anunță Agenția Proprietății Publice.

Noul concurs se desfășoară în baza unui regulament aprobat de Consiliul S.A. „Moldtelecom” la 7 septembrie 2026, care prevede un proces competitiv, transparent, nediscriminatoriu și bazat pe merit, cu păstrarea confidențialității identității candidaților pe durata selecției.

Pentru această procedură, Comisia de selectare a decis să atragă un expert independent specializat în recrutare și executive search. Acesta va sprijini identificarea și evaluarea candidaților, inclusiv prin căutarea directă pe piața națională și internațională. Expertul nu va avea însă drept de decizie, alegerea finală urmând să aparțină Consiliului S.A. „Moldtelecom”.

Regulamentul prevede formarea unei liste scurte de 3-4 candidați calificați, iar Comisia de selectare va păstra competența de a verifica eligibilitatea, de a confirma lista scurtă, de a stabili finaliștii și clasamentul final și de a formula recomandarea către Consiliul Societății.

Pentru funcția de director poate candida o persoană cu studii superioare și cel puțin șapte ani de experiență în funcții manageriale, care cunoaște fluent limba română și cel puțin o limbă de circulație internațională la nivel B1. Sunt prevăzute și condiții privind integritatea, antecedentele penale, incompatibilitățile și conflictele de interese.

Selecția va avea trei etape: verificarea eligibilității și formarea listei scurte, interviul de evaluare a competențelor și, ulterior, Business Case-ul și interviul final. Candidații vor fi evaluați, între altele, în funcție de capacitatea strategică, orientarea financiară și comercială, leadership, cunoștințele în domeniul tehnologiei și digitalizării, comunicare, precum și înțelegerea guvernanței corporative, a riscurilor și auditului.
Dosarele pot fi depuse fizic, în plic sigilat, la sediul S.A. „Moldtelecom” din bd. Ștefan cel Mare și Sfânt, 10, sau în format electronic, la adresa indicată în anunțul concursului.

Relansarea concursului are loc după ce, la începutul lunii septembrie, procedura precedentă a fost oprită anticipat. Cei doi candidați admiși în etapa de selecție, Viorel Motorniuc și Andrei Preașcă, s-au retras din competiție, astfel că funcția a rămas fără un câștigător desemnat.

 

15 Sept. 2026, 12:54
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
15 Sept. 2026, 12:54 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Sistemul medical din Republica Moldova se confruntă cu un deficit de cadre medicale, iar lipsa specialiștilor este resimțită mai ales în raioanele din sudul țării. Ministrul Sănătății, Alexandru Gasnaș, a declarat, la emisiunea Obiectiv Comun de la TVR Moldova, că pentru anul 2026 este nevoie de 1.225 de lucrători medicali, cu 82% mai mult decât în 2020.

Una dintre cele mai mari creșteri este înregistrată în cazul medicilor de familie. Dacă în 2020 sistemul avea nevoie de 118 astfel de specialiști, în 2026 necesarul a ajuns la 251 de medici, ceea ce înseamnă o creștere de 112%.

„La moment, medicii de familie necesari pentru 2026 sunt 251 de specialiști. În 2020 au fost 118. Noi practic putem să vedem că necesitatea a crescut de 112%”, a declarat ministrul Sănătății la TVR Moldova.

Evoluția diferă însă de la o specialitate la alta. În terapia intensivă, necesarul pentru 2026 este de 102 specialiști, față de 158 în anul 2020. În schimb, la radiologie deficitul s-a accentuat puternic: necesarul a crescut de la 33 la 85 de specialiști, fiind de peste două ori și jumătate mai mare.

Potrivit lui Alexandru Gasnaș, problema nu ține doar de numărul total de medici și de personal medical disponibil, ci și de distribuirea inegală a acestora în teritoriu.

„Noi avem concentrații în capitală, în Chișinău, Bălți, dar anumite regiuni și anumite raioane, noi avem real un deficit de anumite specialități”, a explicat ministrul.

Cea mai dificilă situație este înregistrată în sudul Republicii Moldova. Întrebat care regiune este afectată cel mai puternic de lipsa cadrelor medicale, ministrul a indicat sudul țării.

Datele prezentate arată că presiunea asupra sistemului medical continuă să crească, în special în cazul unor specialități esențiale și în regiunile din afara marilor centre urbane.

În timp ce o parte a medicilor rămâne concentrată în Chișinău și Bălți, raioanele din sud se confruntă cu cele mai mari dificultăți în acoperirea posturilor vacante, iar necesarul total de personal medical a crescut cu 82% în doar șase ani.