Nimeni nu mai vrea „salarii de stat”! 13.000 de posturi bugetare, complet ignorate

La sfârșitul primului trimestru al anului 2025, în Republica Moldova au fost înregistrate circa 32,8 mii de locuri de muncă vacante, potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). Rata locurilor de muncă vacante – adică raportul dintre locurile disponibile și totalul locurilor de muncă (ocupate și vacante) – a atins 4,7%, un nivel semnificativ pentru piața muncii.

Cel mai afectat sector este cel bugetar, care concentrează 13,3 mii de posturi vacante, adică 40,4% din totalul locurilor de muncă disponibile la nivel național.

În topul activităților cu cele mai multe locuri libere sunt: administrație publică și apărare; asigurări sociale obligatorii – 8,1 mii locuri, sănătate și asistență socială – 5,5 mii, învățământ – 3,5 mii, transport și depozitare – 3,4 mii și industria prelucrătoare – 2,4 mii.

Cei mai mulți angajați sunt căutați în industria extractivă – 100 de locuri, alte activități de servicii (reparații, servicii personale, organizații sindicale etc.) – 200 de locuri și servicii administrative și tranzacții imobiliare – câte 400 de locuri fiecare.

Cea mai mare rată a locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în: administrație publică și apărare – 13,5%, transport și depozitare – 8,2%, sănătate și asistență socială – 7,4%, distribuția apei, salubritate, deșeuri – 6,8% și construcții – 6,6%.

Activitățile unde locurile vacante sunt puține raportat la totalul forței de muncă din sector: comerț și reparații auto – 1,7%, alte activități de servicii – 2,3%, cazare și alimentație publică – 2,4% și informații și comunicații – 2,5%

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#angajati #locuri de munca #stat

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sindicatele cer Guvernului să stabilească de urgență noul salariu minim pe țară și insistă ca acesta să ajungă la aproximativ 8.000 de lei. Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, spune că discuțiile durează din luna ianuarie, fără ca până acum să existe un acord final.

„Noi despre salariul minim discutăm practic din luna ianuarie și, spre regret, nici până în prezent nu am ajuns la un numitor comun”, a declarat Sainciuc.

Potrivit acestuia, decizia nu mai poate fi amânată, în condițiile în care urmează să fie pregătite bugetele pentru anul viitor, iar noul cuantum al salariului minim trebuie inclus în calculele financiare.

Sindicatele cer ca nivelul salariului minim să fie stabilit ținând cont de Directiva europeană privind salariile minime adecvate. Unul dintre reperele utilizate în acest sens este pragul de 50% din salariul mediu.

Sainciuc susține că, dacă acest indicator ar fi aplicat integral, salariul minim ar trebui să ajungă la aproximativ 8.700 de lei. În discuțiile cu patronatele s-ar fi conturat însă o variantă de compromis, în jurul valorii de 8.000 de lei.

„În opinia noastră, acest salariu minim trebuie să acopere măcar minimul de trai”, a subliniat sindicalistul.

Potrivit calculelor prezentate de acesta, pentru a acoperi minimul de existență al unui salariat și al unui copil ar fi necesar un salariu de aproximativ 7.800 de lei brut.

Sindicatele susțin că majorarea salariului minim este necesară pentru a asigura o protecție reală angajaților cu cele mai mici venituri. În același timp, Sainciuc precizează că o astfel de decizie nu ar însemna automat creșterea tuturor salariilor din economie, ci i-ar afecta în primul rând pe cei remunerați sub noul prag.

Potrivit datelor prezentate de sindicalist, aproximativ 5% dintre salariații din Republica Moldova primesc un salariu la nivelul minim sau sub acesta. Din acest motiv, cel mai important impact bugetar ar urma să fie resimțit în sectorul public.

Sindicatele atrag atenția că și acest impact trebuie calculat atent. Sainciuc a menționat că o eventuală majorare a salariului minim la 6.300–6.500 de lei fusese estimată anterior la un cost suplimentar de circa 100 de milioane de lei pentru sectorul bugetar.

În prezent, sindicaliștii așteaptă poziția Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a Ministerului Finanțelor privind nivelul final al salariului minim pentru anul viitor.

Presiunea asupra autorităților crește, iar Confederația Națională a Sindicatelor cere ca decizia să fie luată cât mai rapid. În opinia reprezentanților sindicatelor, noul salariu minim trebuie să asigure atât protecția angajaților cu venituri mici, cât și o diferențiere suficientă între munca necalificată și cea calificată.

În prezent, salariul minim pe țară este de 6.300 de lei pe lună, nivel valabil de la 1 ianuarie 2026.