Noi oportunități pentru fetele și femeile din regiunea Cahul. Vor fi oferite cursuri pentru lucrul în mediul digital

Datorită programului ICT4Women Cahul, fetele și femeile din regiunea de sud a țării vor beneficia de instruiri tehnice și sesiuni personalizate de ghidare în carieră pentru a putea presta servicii online.

În cadrul programului se vor desfășura mai multe cursuri specializate, dar și evenimente online pentru ca fetele și femeile să-și poată dezvolta abilitățile necesare pentru a lucra în mediul digital, prin intermediul platformelor internaționale de angajare, destinate liberelor profesioniste.

Astfel, programul se va desfășura în mai multe etape:

Etapa I (septembrie) va consta în desfășurarea unei conferințe online de instruire despre cariera în domeniul IT pentru 200 de femei. Participantele vor afla despre beneficiile muncii în mediul digital, dar și despre tendințele în acest domeniu. In urma participării la conferință doritoarele de a urma un curs în domeniul IT, vor fi invitate să suțină un test pentru a fi înscrise la una din instruirile oferite de către program.
Etapa a II-a (octombrie – decembrie) va dura 3 luni și va cuprinde cursuri practice în domeniile:
WordPress/Tilda – creare de platforme web;
Social Media Management/Google Ads – gestionarea platformelor, utilizarea instrumentelor de segmentare și măsurare, implementarea strategiilor, crearea planurilor editoriale, cunoașterea instrumentelor de promovare oferite de Google etc.;
Creare de conținut și comunicare – fundamentele comunicării online, tehnici, stiluri și formule de scriere;

Lecțiile oferite în mod gratuit, le vor ajuta pe cele 60 de participante să-și dezvolte abilitățile tehnice și pregătirea necesare pentru ramura de specializare aleasă.

Etapa a III-a (ianuarie) va cuprinde un atelier de instruire pentru o carieră de freelancer. Participantele vor interacționa cu specialiștii din domeniul resurselor umane, care le vor oferi detalii despre modul de angajare part-time și full-time, despre regulile de urmat pentru elaborarea unui portofoliu profesional și a unui CV calitativ, despre menținerea paginilor de pe rețele sociale și platformele de angajare pentru liberii profesioniști.
Etapa IV (februarie) se va desfășura sub forma unor sesiuni de mentorat. Participantele vor fi ghidate în procesul de elaborare a portofoliilor, de înregistrare pe platforme internaționale care oferă locuri de muncă la distanță și pentru aplicarea la primele proiecte în calitate de freelancer.

Fetele și femeile interesate de programul ICT4Women Cahul se pot înscrie până pe 12 Septembrie 2021, completând formularul de înregistrare.

Doritoarele de a fi parte a inițiativei ICT4Women Cahul vor trebui să întrunească următoarele criterii de eligibilitate:

Să aibă 18 ani împliniți;
Să fie stabilite în regiunea Cahul (incl. Cantemir, Leova, Taraclia);
Să aibă competenţe şi abilități de utilizare a calculatorului;
Să cunoască limba engleză la un nivel intermediar.

Echipa proiectului va evalua formularele de înregistrare și respectarea criteriilor de eligibilitate, iar pentru a face parte din program, potențialele participante vor trebuie să mai parcurgă câțiva pași:

Să participe la conferința de Ghidare și Instruire în Carieră, desfășurată online;
Să realizeze sarcinile practice, care vor fi expediate pe mail, cu respectarea termenului limită indicat;
Să se prezinte la interviu, dacă acest lucru va fi solicitat.

Programul ICT4Women Cahul a fost lansat și implementat de Proiectul „EU4Moldova: Startup City Cahul”.

#cahul #Abilități digitale #cursuri #fete #femei

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Volumul depozitelor noi atrase în Republica Moldova a ajuns la 27,254 miliarde de lei în luna martie 2026, potrivit datelor publicate de Banca Națională a Moldovei. Aproape 70% din sumă provine de la mediul de afaceri, în timp ce populația a contribuit cu circa 30%.

Companiile au plasat majoritatea banilor în depozite la vedere. Astfel, depozitele în lei ale mediului de afaceri au însumat aproape 14,9 miliarde de lei, la o dobândă medie de 2,47%, iar cele în valută peste 3,2 miliarde de lei, la doar 0,96%. Depozitele la termen ale firmelor au fost semnificativ mai mici aproximativ 666 milioane de lei în moneda națională și 213 milioane în valută, însă cu dobânzi mai ridicate, de până la 4,59% în lei.

Pe segmentul populației, depozitele la vedere au totalizat circa 5,4 miliarde de lei în lei și 74 milioane în valută, cu dobânzi sub 1%. În schimb, depozitele la termen au ajuns la peste 2 miliarde de lei în moneda națională, remunerate cu o rată medie de 5,48%, și aproape 700 milioane în valută, la 1,28%.

Datele mai arată că cele mai atractive pentru persoane fizice rămân depozitele pe termene medii și lungi, unde dobânzile depășesc 5,5% în lei. În același timp, pentru companii, lichiditatea imediată primează, ceea ce explică ponderea mare a depozitelor la vedere, chiar dacă acestea sunt mai slab remunerate.