O delegație de studenți și doctoranzi USMF, în vizită la cea mai mare fabrică de medicamente din Moldova

Cercetarea, observarea și practica sunt elementele cheie pentru însușirea informațiilor teoretice în educație. Academia de performanțe „Balkan” este una dintre organizațiile care facilitează accesul studenților și doctoranzilor USMF la învățământul practic.

Pe data de 14 mai curent, o delegație de studenți și doctoranzi a facultăților Farmacie, Sănătate Publică și Medicină de la Universitatea de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu” au avut posibilitatea să viziteze SC Balkan Pharmaceuticals SRL. Evenimentul a fost organizat la inițiativa Academiei de performanțe „Balkan”, sub conducerea doctorului urolog, lector universitar Constantin Toncoglaz. Vizita de studiu a fost efectuată în cadrul workshop-ului „Industrial production of medicines: theoretical knowledge and their application in practical activity”, al Congresului internațional pentru studenți și tineri medici „MedEspera” 2022, ediția a IX-a.

Participanții au avut oportunitatea să afle detalii practice despre modul de funcționare a unei companii de medicamente din Republica Moldova. Viitorii medici au vizitat și sectorul de producere, descoperind astfel etapele proceselor tehnologice de fabricație.

Obiectivul vizitei de studiu este formarea cunoștințelor și competențelor mai puțin accesibile specialiștilor care activează în afara industriei.

Vizita de studiu a durat 5 ore, perioadă în care studenții și doctoranzii au vizitat mai multe departamente ale fabricii. În primul rând, au aflat și au avut posibilitatea să observe care sunt particularitățile de organizare și funcționare a unei companii producătoare de medicamente din Republica Moldova. Vizita a continuat cu secțiile din sectorul de producere a companiei, unde s-au familiarizat cu etapele proceselor tehnologice de fabricație, cerințele înaintate față de personal, încăperi și documentație. Un alt aspect important a fost prezentarea cerințelor față de calitatea materiilor prime, materialelor de ambalare și a produselor finite și cum are loc efectuarea controlului calități în laboratorul fizico-chimic al companiei.

„Academia de performanțe „Balkan” este o asociație obștească care are drept scop de a promova educația, sportul, cultura și un mod sănătos de viață. Una dintre prioritățile Asociației este inițierea și desfășurarea de parteneriate și programe cu autoritățile și organizațiile comerciale și necomerciale, din Republica Moldova și din străinătate. Suntem încrezători că vizita de studiu pe care am reușit să o organizăm va aduce un plus valoare la formarea profesională a tinerilor specialiști”, a declarat Constantin Toncoglaz, Președintele Academiei de performanțe „Balkan”.

Menționăm că cel mai mare producător de medicamente din Moldova – Balkan Pharmaceuticals, organizează periodic activități cu implicarea studenților și masteranzilor. Compania colaborează cu mai multe universități din țară printre care Universitatea de Stat de Medicină și Farmacie „Nicole Testimițeanu” (USMF) Universitatea Tehnică a Moldovei (UTM), Universitatea de Stat din Moldova (USM), Academia de Științe (AȘM) etc. Astfel, studenții au posibilitatea să descopere specificul unei companii producătoare de medicamente. De asemenea, studenții absolvenți au posibilitatea să obțină mai ușor un loc de muncă în domeniul pe care l-au studiat.

#balkan #vizita #Studenti

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.