Ponderea femeilor din UE care lucrau în regim part-time era mai ridicată decât a bărbaților

În trimestrul trei din 2023, ponderea angajaţilor cu vârsta între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană care lucrau în regim part-time era mai ridicată în cazul femeilor (28%) decât în cazul bărbaţilor (8%), excepţia fiind România, unde ponderea bărbaţilor angajaţi (4%) era uşor mai ridicată decât a femeilor (3%), arată datele publicate joi de Oficiul European de Statistica (Eurostat).

Femeile înregistrează o pondere mai ridicată în rândul angajaţilor care lucrează în regim part-time în toate categoriile socioprofesionale, aşa cum sunt definite de Clasificarea internaţională standard a ocupaţiilor (ISCO).

Cea mai mare diferenţă între ponderea femeilor şi a bărbaţilor care lucrau în regim part-time a fost raportată în categoria ocupaţiile elementare (menajere, personal de curăţenie şi care ajută la prepararea produselor alimentare). Diferenţa era de 28 puncte procentuale (pp), 47% în cazul femeilor care lucrau în regim part-time şi 19% în cazul bărbaţilor.

În rândul angajaţilor din domeniul serviciilor şi vânzărilor, 35% din femei lucrau în regim part-time, comparativ cu 16% din bărbaţi.

În cazul funcţionarilor administrativi, 29% din femei lucrau în regim part-time, comparativ cu 9% din bărbaţi.

Cea mai redusă diferenţă între ponderile angajaţilor part-time se înregistra în rândul funcţiilor de conducere (10% femei versus 3% bărbaţi) precum şi operatori pe maşini şi instalaţii şi asamblori (12% versus 4%).

În majoritatea statelor membre UE, ponderea angajaţilor care lucrau în regim part-time era mai ridicată în cazul femeilor decât în cazul bărbaţilor.

Ţările de Jos înregistrează cea mai ridicată pondere a femeilor care lucrau în regim part-time, 63% din totalul angajaţilor, comparativ cu 23% în cazul bărbaţilor, precum şi cea mai mare diferenţă între femei şi bărbaţi. De asemenea, mari diferenţe între femei şi bărbaţi se înregistrează în Austria (38 pp) şi Germania (37 pp).

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#angajare #femei #UE

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Meta a anunțat luni numirea Dinei Powell McCormick în funcțiile de președinte și vicepreședinte al Consiliului de Administrație, într-un moment-cheie pentru companie, care accelerează investițiile în inteligență artificială, infrastructură globală și ceea ce Mark Zuckerberg numește „superinteligență personală”.

Anunțul a fost făcut de fondatorul și CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, printr-o postare publică, urmată de un comunicat oficial al companiei. Dina Powell McCormick face deja parte din Consiliul de Administrație al Meta, iar odată cu această numire intră și în echipa de management executiv.

„Dina a fost un membru extrem de valoros al Consiliului nostru de Administrație și va deveni un jucător și mai important acum, ca parte a echipei de conducere. Are o experiență profundă în finanțe, dezvoltare economică și guvernare”, a transmis Zuckerberg.

Potrivit Meta, Dina Powell McCormick va fi implicată în toate ariile de activitate ale companiei, cu un accent special pe parteneriatele cu guverne și entități suverane pentru construirea, finanțarea și extinderea infrastructurii necesare dezvoltării inteligenței artificiale.

Compania descrie această etapă drept una de schimbare structurală majoră, Meta construind „un model fizic și financiar de dimensiuni fără precedent” care va susține următorul deceniu de computing – incluzând centre de date, sisteme energetice și conectivitate globală la scară largă.

„Experiența Dinei la cele mai înalte niveluri ale finanțelor globale, combinată cu relațiile sale internaționale, o face ideală pentru a ajuta Meta să gestioneze această nouă fază de creștere”, a declarat Zuckerberg.

În noul său rol, Dina Powell McCormick va fi membru al echipei de management Meta și va contribui la definirea strategiei generale a companiei. Ea va colabora îndeaproape cu echipele de infrastructură și capacitate de calcul pentru a se asigura că investițiile de ordinul miliardelor de dolari ale Meta sunt implementate conform obiectivelor strategice și generează impact economic pozitiv în comunitățile în care compania operează.

De asemenea, va coordona eforturile Meta de a construi noi parteneriate strategice de capital și de a identifica soluții inovatoare pentru extinderea capacității de investiții pe termen lung.

Dina Powell McCormick are peste 25 de ani de experiență în finanțe globale, securitate națională și dezvoltare economică.

A petrecut 16 ani la Goldman Sachs, unde a fost partener, membru al Comitetului de Management și a condus divizia de Global Sovereign Investment Banking.

A coordonat inițiative economice majore precum 10,000 Women, 10,000 Small Businesses și One Million Black Women, cu impact global.

În sectorul public, a servit doi președinți ai Statelor Unite. Ea a ocupat funcția de:

Deputy National Security Advisor în administrația Donald J. Trump;
Senior White House Advisor și Assistant Secretary of State în timpul administrației George W. Bush.
Numirea are loc în contextul în care Meta își asumă explicit obiectivul de a dezvolta inteligență artificială de frontieră, pe care Zuckerberg o descrie drept „superinteligență personală”, cu impact asupra miliardelor de utilizatori și asupra comunităților și statelor în care compania investește.

„Felicitări pentru Dina Powell McCormick, care tocmai a fost numită noul președinte al Meta. O alegere excelentă a lui Mark Z!!! Este o persoană fantastică și foarte talentată, care a servit Administrația Trump cu forță și distincție!”, a scris Trump într-o postare pe platforma sa de social media, Truth Social, luni.

Powell McCormick a petrecut, de asemenea, 16 ani în funcții de conducere la nivel înalt la Goldman Sachs, iar cel mai recent a activat ca executiv la BDT & MSD Partners.

Ea este căsătorită cu Dave McCormick, om de afaceri american, fost director general al fondului de investiții Bridgewater Associates și, în prezent, senator al Statelor Unite din partea Partidului Republican, reprezentând statul Pennsylvania.

#meta #Director #facebook