Proiect inedit: Alexandru Bordea lansează un program de instruire și mentorat pentru startuperi. Participare GRATUITĂ

Business Trainerul Alexandru Bordea a venit cu o provocare pentru startuperii din Republica Moldova: STARTUP ÎN 30 DE ZILE. Este un proiect unic, prin care și-a propus să facă public public ceea ce le reușește în privat la mii de antreprenori.

10 StartUp-eri, în 30 de zile, cu sau fără idee de business, vor parcurge calea de antreprenor de la zero la profit.

„Dacă tot ai căutat scuze prin lipsa de bani, de oportunități și idei, e cazul să îți încerci norocul.
Voi oferi suport informativ și mentorat personal în cele 30 de zile de competiție.”, scrie Alexandru Bordea pe rețelele de socializare.

Acesta a lăsat și un link pentru înregistrări: https://forms.gle/Gs9UJBiET9kBn3u69

Premiul mare pentru participanți este propriul profit!
Câștigătorul va primi și 1 an de mentorat.

Contactat de redacția Bani.md, Bordea a explicat că „Ideea acestui proiect a venit în urma realizării că foarte multă lume a înțeles că există oportunități, însă nu am înțeles anume „Ce” sau „Cum” trebuie să facă asta.

De ce acum? Pentru că atunci când îți vine o idee, trebuie să o implementezi imediat. Așa și am făcut. Acționăm exact cum îi instruim pe alții să acționeze.

Programul de instruire propus este gratuit. Avem posibilitatea de a demonstra o dată în plus celor care spun că nu au bani ca să înceapă o afacere, că este posibil și fără bani.

Dat fiind faptul că pe unii îi împiedică și investițiile în instruire, noi, echipa „Bridge” oferim, inclusiv, mentorat și implicare absolut gratuit. Și investițiile în afacere vor fi minime.”

#program antreprenori #Alexandru Bordea #Startup

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

200 000 de locuri de muncă din sectorul bancar european ar putea dispărea până în 2030, pe fondul adoptării accelerate a inteligenței artificiale, arată un raport al băncii de investiții Morgan Stanley. Estimările indică faptul că aproximativ 10% din forța de muncă a băncilor europene, adică peste 212.000 de angajați, ar putea fi afectată de restructurări.

Analiza a inclus 35 de bănci europene, cu aproximativ 2,12 milioane de angajați, și evidențiază două tendințe majore care vor accelera reducerile de personal: automatizarea proceselor interne și reducerea rețelelor de sucursale fizice, pe măsură ce tot mai multe servicii sunt transferate în mediul digital. Potrivit raportului, inteligența artificială poate crește eficiența operațională a băncilor cu până la 30%, devenind principala alternativă la metodele clasice de reducere a costurilor.

Cele mai expuse sunt funcțiile din serviciile centrale, în special posturile din back-office și middle-office, precum și cele din domeniul managementului riscurilor și al conformității, unde activitățile repetitive și analiza de date pot fi preluate de sisteme automatizate. Impactul este așteptat să fie mai pronunțat în țări precum Franța și Germania, unde costurile operaționale rămân ridicate.

Unele instituții au început deja să anunțe măsuri concrete. Banca olandeză ABN Amro intenționează să reducă aproximativ 20% din posturile cu normă întreagă până în 2028, iar grupul francez Société Générale a semnalat că nicio structură nu este exclusă din procesul de optimizare a cheltuielilor. În același timp, analiștii avertizează că o utilizare excesivă a AI ar putea afecta formarea profesională a angajaților tineri, motiv pentru care unele bănci încearcă să mențină un echilibru între automatizare și instruirea umană.