Reintegrare cu pași mici! Transnistria vine la Chișinău… cu CV-ul în mână

Peste 1.000 de cetățeni cu domiciliu în regiunea transnistreană au beneficiat de servicii de ocupare a forței de muncă oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în perioada 1 ianuarie 2021 – 30 iunie 2025, potrivit datelor oficiale prezentate de instituție.

Conform cifrelor, se constată o creștere constantă a interesului locuitorilor din regiunea separatistă față de serviciile ANOFM: în 2021: 52 de persoane, în 2022: 176, în 2023: 277 și în 2024: 373, iar în primul semestru al anului 2025: 221 de persoane.

Persoanele înregistrate ca șomeri au beneficiat de servicii de informare, intermediere a muncii, ghidare în carieră, dar și de cursuri de calificare, recalificare și perfecționare profesională.

Până în prezent, 511 cetățeni din regiunea transnistreană au fost angajați cu sprijinul autorităților naționale, prin intermediul subdiviziunilor teritoriale ale ANOFM.

Autoritățile de la Chișinău subliniază că această evoluție marchează o apropiere treptată a populației din stânga Nistrului de sistemul economic și social al Republicii Moldova, contribuind la creșterea mobilității profesionale și la asigurarea accesului la servicii de șomaj și integrare profesională.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#transnitria #angajati #Chisinau

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Peste 10 mii de persoane au semnat o petiție publică, lansată de Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ), prin care este solicitată organizarea unor audieri publice privind înghețarea valorii de referință în bugetul de stat pentru anul 2026 la nivelul de 2500 de lei. Demersul a fost făcut public pe 19 decembrie 2025.

În urma ședinței naționale a liderilor sindicali, Federația a transmis scrisori oficiale către președinta Maia Sandu, președintele Parlamentului, Igor Grosu, și premierul Alexandru Munteanu, cerând implicarea autorităților în examinarea impactului deciziei bugetare asupra sistemului educațional și de cercetare.

Potrivit FSEȘ, menținerea valorii de referință la nivelul actual afectează grav remunerarea, demnitatea profesională și stabilitatea personalului din educație și cercetare. În acest context, sindicatele cer ca în noua lege a salarizării să fie introdus un mecanism automat de indexare a valorii de referință, proporțional cu rata anuală a inflației.

Reprezentanții sindicatelor subliniază că o astfel de prevedere ar asigura predictibilitate și echitate salarială și ar proteja veniturile angajaților în condițiile creșterii costului vieții.

FSEȘ solicită organizarea audierilor publice cu participarea sindicatelor, mediului academic și a societății civile, pentru a discuta efectele înghețării valorii de referință înainte de adoptarea finală a bugetului de stat pentru anul 2026.

Autoritățile au anunțat că lefurile cadrelor didactice nu vor fi majorate de la 1 ianuarie 2026, creșterile salariale urmând a fi aplicate nu mai devreme de luna septembrie.