Restanțierii la căldură, condamnați la iarnă cu țevile înfundate

„Termoelectrica” S.A. anunță că, în cadrul Campaniei „Achiți iarna, fii răsplătit vara”, locatarii care nu înregistrează datorii la plata agentului termic vor beneficia gratuit de lucrările necesare pregătirii blocurilor locative pentru sezonul de încălzire 2025-2026.

Acțiunea, desfășurată în perioada 1 iunie – 15 septembrie, include spălarea hidropneumatică și testarea la presiune a instalațiilor de termoficare din clădire – intervenții esențiale pentru buna funcționare a sistemului în perioada rece.

Reprezentanții companiei subliniază că aceste lucrări nu doar că asigură confortul termic al locatarilor, ci contribuie și la economisirea resurselor financiare pentru efectuarea lucrărilor obligatorii înainte de pornirea încălzirii.

Singura condiție de participare la campanie este lipsa datoriilor blocurilor locative față de „Termoelectrica” S.A. până la data efectuării lucrărilor.

Ultimele datele ale companiei arată că datoriile la căldură se cifraau, la sfârșitul lunii iulie, la 1,1 milioane de lei, iar rata achitării a fost de 96,5%.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#teava #frig #termoelectrica

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.