TikTok testează angajarea prin intermediul aplicației: Shopify, una dintre companiile care recrutează cu ajutorul lor

09 Iul. 2021, 18:22
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  MD Bani
09 Iul. 2021, 18:22 // Bani și Afaceri //  MD Bani

TikTok testează o soluție de recrutare care le va permite utilizatorilor să aplice direct prin intermediul unei prezentări video.

Este vorba de programul pilot numit TikTok Resumes și include 30 de companii la care utilizatorii pot aplica prin intermediul aplicației până pe 31 iulie.

Pentru a aplica, cei intersați vor fi nevoiți să creeze o prezentare video, să o posteze pe TikTok și să o trimită către angajator prin intermediul aplicației. Reprezentanții TikTok recomandă utilizatorilor să nu includă în prezentarea publică informații de contact personale precum adresa de e-mail sau alte date de acest tip.

La moment, compania angajează o persoane responsabile de generarea de conținut pentru companii în platforma TilTok. Printre companiile care testează această metodă se numără și Shopify, Target, Chipotle sau Sweetgreen.

Pe website-ul tiktokresumes.com, utilizatorii pot găsi exemple de CV-uri video pentru a se asigura că livrează un conținut relevant pentru companie, dar și lista de companii care au posturi vacante și la care pot aplica.

 

Realitatea Live

15 Ian. 2026, 17:32
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
15 Ian. 2026, 17:32 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.

 

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!