(VIDEO) AO „Viitorul din Cobusca Nouă” a reușit să creeze un spațiu cultural comun în localitate

05 Apr. 2024, 16:00
 // Categoria: Slider // Autor:  bani.md
05 Apr. 2024, 16:00 // Slider //  bani.md

Într-o lume în care fiecare persoană merită o șansă egală la fericire, există o asociație plină de pasiune și compasiune care se dedică oferirii de lumină și speranță în satul Cobusca Nouă din Anenii Noi. Membrii asociației obștești „Viitorul din Cobusca Nouă” sunt un grup de părinți care cred în puterea educației prin propriul exemplu. Organizația a câștigat un grant din partea fundației HEKS/EPER Moldova și a reușit să creeze un spațiu cultural comun al localității în incinta Instituției Publice Gimnaziul Cobusca Nouă.

„Comunitatea a fost receptivă, ne-a susținut. Fiecare s-a străduit să facă ceea ce poate mai bine, dar noi axându-ne, de fapt, pe lucrări artizanale și bucătăria tradițională. Au fost organizate două ședințe de coasere din biser. În cadrul primei ședințe, participanții au fost inițiați, am făcut master-class-uri unde am demonstrat ce și cum se face… Da, erau persoane, care cunoșteau deja tehnica. Am avut și persoane care au venit pentru prima dată și au realizat cu plăcere aceste lucrări. Prin aceste momente organizatorice, reamintim ceea ce s-a uitat, învățăm generațiile care vin ceva nou.” – Tatiana Racu, părinte, coordonatoarea master-class-ului de lucrări artizanale.

Felicia Ciorba și Sofia Ceban au participat la activitatea de cusut cu mergeluțe din biser și ne-au împărtășit experiența lor: „Îți aduce o plăcere când faci o lucrare cu biser și îți vezi munca, reușita. Această activitate a fost efectuată pentru a uni locuitorii satului. Aș spune că atunci când se adună toți locuitorii în clasă și încep a lucra, se simte așa o armonie.”

Vera Cerniciuc este profesoară de educație fizică și conducătoarea atelierului de gătit din gimnaziu. Aceasta povestește cu entuziasm despre faptul că oameni de toate vârstele s-au implicat în activitățile culinare desfășurate, învățând ce este responsabilitatea și grija pentru cel de alături.

„Am implementat un master-class de pregătire a sarmalelor de trei feluri, a plăcintei.Vreau să vă zic că s-au implicat majoritatea doritorilor, nu am refuzat pe nimeni. Toți cei care sunt interesați, sunt bineveniți la noi în colectiv, în cadrul proiectului. Sper să ne reușească până la sfârșit, să contribuim și noi cu un ajutor mic. Tot ceea ce am pregătit, bucatele noastre, le vom pune în caserole și vom sevi copiii din familii vulnerabile și bătrânii din sat.” – a spus Vera Cerniciuc.

Lucia Cotorobai, managera proiectului „Coeziune socială prin promovarea valorilor naționale” implementat de către organizația „Viitorul din satul Cobusca Nouă” cu suportul HEKS/EPER, susține că activitățile de promovare a tradițiilor și obiceiurilor locale, organizate în incinta gimnaziului din sat, au contribuit la schimbul de valori, cultură, empatie și bună cooperare între generații.

„Au participat persoane vulnerabile, dar care s-au implicat cu plăcere și cu mare drag în activitățile noastre. Avem săli spațioase, bine dotate, încălzite, unde i-am primit, ne-am simțit foarte bine, prietenește. Suntem un sat mic, frumos, cu tradiții și obiceiuri. Acest proiect a fost implementat prin cadrul asociației, care este binevenită… Părinții din sat, locuitorii sunt la curent cu toate transferurile, cu toate procurările, cu ceea ce se face prin intermediul asociației noastre” – a afirmat Lucia Cotorobai.

Scopul proiectului finanțat de către HEKS/EPER Moldova este crearea unui spațiu cultural comun al localității în incinta Instituției Publice Gimnaziul Cobusca Nouă. Acest lucru este realizat pentru a răspunde nevoilor localnicilor deja implicați în confecționarea de covoare, haine și alte accesorii tradiționale, a talentelor locale în bucătăria tradițională, integrarea persoanelor social vulnerabile, a celor cu alte origini culturale, a refugiaților în activități de promovare a tradițiilor și obiceiurilor, oferind totodată posibilitatea de a crea oportunități de angajare și de promovare a imaginii localității.

19 Aug. 2026, 14:39
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
19 Aug. 2026, 14:39 // Actual //  Grîu Tatiana

Legea salarizării va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar majorările salariale prevăzute de aceasta nu vor putea fi aplicate de la 1 septembrie 2026, a anunțat premierul Vasile Tofan. Potrivit acestuia, bugetul nu dispune în prezent de resursele necesare pentru implementarea reformei, care ar necesita peste 5 miliarde de lei.

Noua lege a salarizării urma să aducă majorări pentru aproximativ 170.000 de angajați din sectorul bugetar, începând din această toamnă. Premierul spune însă că, în condițiile actuale, aplicarea reformei va fi amânată până anul viitor.

„Trebuie să venim cu o politică fiscală nouă ca să creștem încasările pentru a onora această lege. În numele Guvernului, îmi cer scuze că nu am putut crește salariile din toamnă. Vreau să garantez că această lege va intra în vigoare. Din 1 ianuarie 2027 vor fi aplicate aceste majorări, mai devreme nu este posibil”, a declarat Vasile Tofan miercuri, 19 august.

Premierul a precizat că pentru aplicarea majorărilor salariale sunt necesare peste 5 miliarde de lei, resurse de care bugetul nu dispune în prezent, motiv pentru care reforma nu poate fi implementată din luna septembrie. Prim-ministrul a menționat că, odată cu intrarea în vigoare a legii, la 1 ianuarie 2027, salariile cadrelor didactice vor crește, în funcție de categorie, cu aproximativ 10–15%, cele ale angajaților din domeniul ordinii publice cu 15%, în sănătate și apărare cu câte 17%, iar în justiție cu 9%.

Declarațiile premierului au fost făcute în contextul protestului organizat miercuri de angajații din sistemul educațional. Sute de cadre didactice din mai multe raioane ale țării, angajați din sistemul educațional și reprezentanți ai sindicatelor s-au adunat în fața Guvernului și au cerut majorarea salariilor de la 1 septembrie.

Participanții au semnat o rezoluție prin care își exprimă nemulțumirea față de nivelul actual al salariilor și cer ca munca din sistemul educațional să fie remunerată prin venituri „demne și motivante”. Potrivit acestora, un salariu decent este un drept, nu un privilegiu.

Profesorii cer respectarea angajamentelor privind majorarea salariilor de la 1 septembrie și prevederea clară a acestei creșteri în actele normative. Totodată, aceștia solicită o majorare salarială substanțială, care să contribuie la creșterea atractivității profesiei didactice și la menținerea angajaților în sistem.

Precizăm că, noua Lege a salarizării a fost prezentată în luna iunie de fostul ministru al Finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru. Autoritățile au declarat atunci că reforma urmărește să asigure mai multă echitate salarială, să crească ponderea salariului de bază în venitul total al angajaților din sectorul bugetar și să reducă treptat numărul valorilor de referință.

De majorări urmau să beneficieze aproximativ 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori și angajați tehnici, 20.000 de salariați din primării și administrația publică și 17.000 de persoane din domeniul ordinii publice.