Fetele „Bossy” cresc, de obicei, femei care schimbă lumea

Ne temem adesea că un comportament „șef” la fete le face să crească și să devină adulți răsfățați, cu multă încăpățânatare. Cu toate acestea, potrivit unor specialiști, se dovedește că a avea o atitudine „șefă” în copilărie are și laturile sale bune, deoarece transformă fetele în femei inspiratoare, capabile să facă diferența în lume.

În continuare sunt câteva opinii convingătoare, oferite de părinți și specialiști, deopotrivă, despre fetele care prezintă un comportament „șefă” la o vârstă fragedă.

1. Fetele emoționale cresc și devin femei care îi inspiră pe ceilalți.

Exprimându-și propriile sentimente la o vârstă fragedă, mai degrabă decât reprimându-le, fetele „șefe” vor deveni probabil indivizi puternici la maturitate. Comportamentul puternic este adesea interpretat greșit, deoarece în spatele acestei atitudini obositoare, s-ar putea ascunde un mare potențial de conducere.

2. Nu renunță niciodată la visele lor.

Fetele „șefoase” au potențialul de a deveni mândre care își urmează în mod feroce visele. De multe ori îi învățăm pe copiii noștri să fie puternici și mândri, iar această încredere care le este insuflată la o vârstă fragedă îi poate face de multe ori să se comporte ca „șefii”.

Deși această încredere poate fi considerată uneori arogantă, este, de asemenea, cel mai important ingredient care ajută fetele să evolueze în urmarea viselor.

Fetele „Bossy” vor să conducă și să-și dicteze calea, indiferent de provocările și obstacolele cu care se confruntă. Ele cred în capacitatea lor de a reuși și vor să arate lumii că niciun obstacol nu le va opri.

3. Ele își asumă riscuri și au o pasiune de neegalat pentru viață.

Fetele „șefoase” își asumă riscuri. În timp ce acest tip de comportament vă poate afecta, deoarece adesea ignoră opiniile părinților lor și fac ceea ce doresc, atitudinea lor lipsită de griji le oferă o pasiune specială pentru viață. Ele profită de ziua respectivă și nu își permit să devină influențate – nu dacă înseamnă sacrificarea autenticității adevăratului lor sine.

4. Își depășesc limitele și sunt extrem de puternice.

Fetele „șefoase” cred în ele însele și nu vor lăsa opiniile altora să le determine valoarea de sine. Dominația lor puternică le permite să nu se teamă niciodată să încerce lucruri noi sau să țintească vârful. Persistența lor transmisă prin caracterul lor încăpățânat le oferă curajul să-și depășească limitele și să depășească eșecul.

5. Sunt întotdeauna autentice și trăiesc adevărul.

Fetele „șefoase” vor rămâne mereu alături de ceea ce cred. Nu își vor schimba instantaneu comportamentul și personalitatea doar pentru a obține aprobarea altor persoane. Sunt ei înșiși fără scuze și, în loc să tacă în legătură cu lucrurile care îi deranjează, vorbesc și nu vor tolera nici o prostie.

6. Sunt lideri de origine naturală și sunt în fruntea schimbării.

Și, în sfârșit, fetele „șefe” au potențialul de a se transforma în pionieri ai lumii. Există mari șanse ca fiica ta „șefă” să fie cea care va vorbi atunci când altele sunt maltratate. Ele au încrederea și pasiunea, atât de necesare pentru a lupta împotriva nedreptății și a aduce schimbări în lumea care contează. Atitudinea lor neîncetată le oferă puterea de a-și menține propria părere, chiar dacă înseamnă a sta singur.

#Comportament copii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Gigantul auto german Mercedes-Benz a decis să suspende toate investițiile suplimentare în fabricile sale din Germania și analizează posibilitatea închiderii unor unități de producție, pe fondul prăbușirii profitabilității, scăderii vânzărilor în China și conflictului cu sindicatele privind reducerea costurilor salariale. Decizia marchează o nouă etapă a crizei care lovește industria auto germană, unul dintre pilonii celei mai mari economii europene.

Directorul de producție al Mercedes-Benz, Michael Schiebe, a anunțat într-un interviu publicat pe 12 noiembrie în rețeaua internă a companiei că întregul consiliu de administrație a decis suspendarea investițiilor în unitățile germane. Potrivit acestuia, după luni de negocieri cu reprezentanții angajaților, nu se întrevede deocamdată nicio soluție pentru reducerea cheltuielilor.

„Cu actuala structură a costurilor nu putem investi în Germania”, a transmis conducerea companiei, subliniind că producția locală a devenit mult prea scumpă în comparație cu alte țări europene.

Directoarea de resurse umane, Britta Seeger, a avertizat că Mercedes-Benz este nevoit să examineze concret posibilitatea închiderii unor fabrici, deși conducerea și-ar dori să evite un asemenea scenariu.

„Cu toții vrem să evităm cu orice preț închiderea fabricilor. Din păcate, acum trebuie să analizăm această opțiune mult mai detaliat”, a declarat Seeger, citată de Reuters.

Miza principală a conflictului este programul de muncă. Conducerea Mercedes solicită majorarea săptămânii de lucru de la 35 la 40 de ore, fără creșterea salariilor. Practic, angajații ar urma să lucreze cu cinci ore mai mult săptămânal pentru aceeași remunerație, ceea ce ar reduce costul unei ore de muncă pentru companie.

Sindicatul IG Metall respinge categoric propunerea, considerând săptămâna de lucru de 35 de ore una dintre cele mai importante realizări obținute prin negocierile colective. Mai mult, sindicatul solicită o majorare salarială de 5%, într-un moment în care producătorul auto încearcă să reducă drastic cheltuielile.

Diferențele de cost sunt uriașe. Potrivit conducerii Mercedes-Benz, o oră de muncă în anumite fabrici germane poate costa de până la cinci ori mai mult decât în unitățile din Europa de Est. Compania consideră că această discrepanță afectează competitivitatea producției și deciziile privind amplasarea viitoarelor investiții.