24 principii de stabilitate financiară

1. Decideți în fața tuturor ce înseamnă bani pentru dvs.

2. Un venit ridicat, ca atare, nu rezolvă toate problemele noastre monetare!

3. Nu va fi întotdeauna ușor.

Vor fi cei care vă vor dezbate de pe calea atingerii obiectivelor stabilite. Uneori vor fi chiar prieteni și membri ai familiei. Fugiți către facilități care nu vă vor permite să vă rătăciți.

4. Folosiți: „Cutiuța pentru vise” și „Albumul pentru un vise”.

5. Nimic nu ar trebui să vă distragă atenția de la propriile planuri și idei. Învață să te consideri bogat.

6. Faceți o listă a dorințelor dvs. (găsiți 10 motive pentru care doriți să vă îmbogățiți). Alegeți trei principale.

7. „Jurnalul succesului” ajută la creșterea câștigurilor și creează încrederea necesară pentru succes.

8. Stabiliți un hobby în funcție de profesie și, din acest motiv, veniturile dvs. vor crește și mai mult.

9. Există chestiuni importante și urgente. Învață să le recunoști. Nu te lăsa distras de la ideile bune.

10. Folosiți cea mai importantă regulă de implementare a oricăror planuri – aproximativ 72 de ore.

11. Învață să folosești banii. Nu uitați de istoria gâștii, care nu are un ou de aur.

12. Operațiunea cu banca vă poate face fericit.

13. Câștigând bani, îți faci viața mai interesantă.

14. Banii sunt grozavi! Depozitați numerar în seif.

15. Banii în sine sunt „neutri”, dar strâns legați de fericire.

16. Împarte ceea ce primești!

17. Învață să învingi fricile. „Jurnalul succesului” vă va ajuta.

18. O formulă magică care vă permite să scoateți bani din nimic: dragostea pentru bani și dorința de a câștiga; încredere în sine, idei și disponibilitatea de a face ceea ce ne place; distribuirea banilor pentru cheltuieli zilnice, planuri pe termen lung și pentru „zile negre”; investiție gratuită de bani; Plăcerea din proces.

19. Aflați ce sunt acțiunile și ce venituri dau (venituri și dividende). Decideți dacă doriți să investiți în acțiuni.

20. Din când în când, ieși din zona ta de confort și fă ceea ce ți-e frică.

21. Cântărețte raportul dintre risc și venitul așteptat.

22. Numără procentele din cap – este ușor!

23. Banii afectează toate domeniile vieții noastre. Fii mai atent la ei și viața ta se va schimba.

24. Viața este prea scurtă pentru a nu-i da importanță!

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.