Angajații Apple refuză categoric să respecte cea mai recentă decizie a CEO-ului. Motivul invocat

Directorul General al companiei Apple, Tim Cook a hotărât ca angajații să renunțe la munca la distanță și să revină în birouri, aproape în aceeași măsură ca înainte de pandemie. Decizia i-a revoltat pe angajații companiei.

Tim Cook, CEO-ul Apple, a trimis de curând o notă informativă angajaților, în care îi anunța că din septembrie, vor reveni în birouri. Programul va fi unul hibrid, cu trei zile de muncă în sediul companiei și posibilitatea de a lucra de acasă în celelalte două zile.

Decizia a fost luată de companie pe fondul scăderii numărului de noi cazuri de infectare cu SARS-CoV2 în Statele Unite, unde campania de vaccinare face progrese însemnate de la o zi la alta.

Angații au rămas nemulțumiți de această decizie.

În acest context, angajații au transmis o scrisoare colectivă către conducerea companiei, în care menționează că își doresc mai multă flexibilitate. De asemenea, fiecare echipă în parte ar trebui să decidă dacă vrea să muncească de la birou sau de acasă.

De asemenea, angajații spun că munca de acasă le oferă mai multă productivitate și șansa de a petrece mai mult timp cu familia.

#nemultumire #angajati #Apple

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Parlamentul a votat în prima lectură proiectul Legii bugetului asigurărilor sociale de stat (BASS) pentru anul 2026, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Documentul prevede indexarea pensiilor și a prestațiilor sociale cu 6,8% începând cu 1 aprilie 2026, iar peste 665.000 de persoane vor beneficia de pensii în anul viitor.

Potrivit proiectului, alocația la naștere va crește până la 21.886 de lei, sprijin de care vor beneficia anual aproximativ 36.000 de copii. Totodată, peste 78.000 de copii cu vârsta de până la doi ani vor primi o indemnizație lunară de 1.000 de lei.

Veniturile și cheltuielile bugetului asigurărilor sociale de stat pentru 2026 sunt estimate la 51,45 miliarde de lei, cu 4,2% mai mult față de anul curent. Ponderea acestora în PIB este de 13,6%, atât pe partea de venituri, cât și pe cea de cheltuieli.

Comparativ cu anul 2025, cea mai mare creștere se înregistrează la alocațiile pentru protecția socială în cazuri excepționale, pentru care sunt prognozate cheltuieli de 2,49 miliarde de lei, cu 23,9% mai mult. Majorarea este determinată, în principal, de creșterea fondurilor pentru ajutorul social acordat familiilor defavorizate, estimate la 580,37 milioane de lei, și pentru reducerea vulnerabilității, cu alocări prognozate de 1,91 miliarde de lei.

Cea mai mare pondere în structura cheltuielilor BASS o au alocațiile pentru protecția persoanelor în etate, care reprezintă 66,5% din total, respectiv 34,18 miliarde de lei, cu 11,2% mai mult decât în 2025. Pentru protecția socială a persoanelor cu dizabilități sunt prevăzute 5,9 miliarde de lei, ceea ce constituie 11,6% din totalul cheltuielilor.

În același timp, fondurile destinate protecției familiei și copilului vor depăși 4,9 miliarde de lei, în creștere cu 2,1% față de anul precedent, acest subprogram având o pondere de 9,6% din cheltuielile totale ale BASS.

Pentru sprijinirea familiilor și facilitarea revenirii femeilor pe piața muncii, bugetul prevede crearea a 2.000 de noi locuri de creșă pentru copiii de până la trei ani. Totodată, protecția victimelor violenței în familie rămâne o prioritate, fiind planificată deschiderea unor noi centre de adăpost pentru femei și fete în Telenești, Ștefan Vodă și Cahul.

După definitivare și includerea propunerilor deputaților, proiectul Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru 2026 urmează să fie supus examinării Parlamentului în lectura a doua.

#social #buget #parlament