Cipru introduce un salariu minim pentru prima dată în istoria ţării. Cât va fi

Guvernul din Cipru a anunţat miercuri decizia Consiliului de miniştri de a introduce, pentru prima dată în istoria ţării, un salariu minim naţional, care a fost stabilit la 940 euro pe lună, informează agenţia EFE.

Măsura va intra în vigoare începând cu 1 ianuarie 2023. Potrivit Ministerului Muncii din Cipru, în primele şase luni din 2023 salariul va fi cel puţin 885 euro şi că, ulterior, va fi ridicat la pragul minim de 940 euro.

În primele şase luni din 2023 salariul va fi cel puţin 885 euro şi că, ulterior, va fi ridicat la pragul minim de 940 euro.

De asemenea, Kusios a precizat că decretul exclude anumite categorii de lucrători.

„Sunt excluşi cei care lucrează în agricultură, lucrătorii casnici sau cei care lucrează în navigaţie”, a subliniat el.

Ministrul a mai spus că de asemenea sunt excluse persoanele care se pregătesc pentru a obţine un titlu sau o calificare profesională.

„Când angajatorul asigură cazare şi masă, printr-un acord între părţi, se pot face deduceri din bani de 15% pentru mâncare şi 10% pentru cazare. Asta va fi posibil doar printr-un acord şi angajatorul poate, cu un preaviz de 45 de zile, să rezilieze acordul”, a mai afirmat Kusios.

#cipru #angajatori #Salariu minim #angajati

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Cel puțin o treime din consiliile întreprinderilor de stat și ale societăților cu capital majoritar public vor fi formate din membri independenți, iar administratorii vor fi selectați prin concurs. Aceste schimbări sunt prevăzute într-un proiect de lege care vizează administrarea proprietății publice în Republica Moldova.

Documentul propune o reorganizare a guvernanței corporative în întreprinderile de stat și societățile cu capital de stat. În mod concret, pentru companiile de interes public sau cele incluse în lista bunurilor nepasibile de privatizare, devine obligatoriu ca minimum o treime din membrii consiliului de administrație să fie independenți, nu reprezentanți ai autorităților.

În același timp, consiliile de administrație vor primi atribuții extinse. Acestea vor organiza concursuri pentru funcția de administrator, îl vor numi și revoca din funcție și îi vor stabili indicatorii de performanță, ceea ce marchează o schimbare importantă față de sistemul actual, în care rolul fondatorului era dominant.

Proiectul introduce și reguli noi pentru eficientizarea activității. Administratorii vor putea efectua achiziții de până la 400 000 de lei anual fără aprobări suplimentare, dar până la 50% din valoarea activelor, pentru a reduce blocajele birocratice, însă este interzisă fragmentarea contractelor pentru a evita procedurile legale.

Totodată, întreprinderile de stat vor fi obligate să funcționeze în baza unei strategii de dezvoltare pe 5 ani, care va include obiective economice clare și indicatori de performanță, iar toate întreprinderile, indiferent de mărime, vor fi supuse auditului financiar anual.

Potrivit notei informative, modificările vin după ce au fost constatate probleme precum suprapunerea competențelor între instituții, proceduri prea birocratice și lipsa unei planificări strategice. Autorii susțin că noile reguli vor crește transparența, vor reduce riscurile de corupție și vor îmbunătăți gestionarea patrimoniului public.

Legea ar urma să intre în vigoare la 6 luni de la publicare, iar autoritățile vor avea la dispoziție până la 12 luni pentru a ajusta componența consiliilor conform noilor cerințe.