Companiile europene, ocolind sancțiunile, au livrat echipamente de gaz prietenului lui Putin

Pe parcursul celor doi ani de război, companiile europene au continuat să furnizeze echipamente pentru proiectul Arctic LNG 2, unul dintre cei mai mari acționari ai căruia este miliardarul Ghenadii Timcenko, scrie The Moscow Times într-o anchetă comună cu ONG-ul Arctida.

În total, de la introducerea sancțiunilor în mai 2022 și până la sfârșitul lunii ianuarie 2024, Arctic LNG 2 a primit echipamente europene în valoare de 580 de milioane de euro.

Uniunea Europeană a interzis furnizarea oricărui echipament pentru producția de gaz lichefiat din mai 2022, iar la sfârșitul lui 2023 Statele Unite au impus sancțiuni directe împotriva proiectului Arctic LNG 2. Dar abia în ianuarie 2024, piese de schimb și echipamente în valoare de 24 de milioane de euro au fost importate din țările Uniunii Europene pentru Arctic LNG 2 în Rusia, conform statisticilor vamale rusești, la care a avut acces The Moscow Times. În 2023 au fost importate echipamente în valoare de peste 220 de milioane de euro.

Principalul furnizor de echipamente pentru Arctic LNG 2 în 2023 a fost italianul Nuovo Pignone SRL (BH), care produce echipamente pentru industria energetică. Ea a trimis în Rusia produse în valoare de 41 de milioane de euro.

Liderul furnizorilor francezi este Optaperiph, care a furnizat produse de termoizolație, robinete și alte echipamente în valoare de 6 milioane de euro.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#gaz #miliardar #Putin

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.