Ia-ți card social Visa de la Moldindconbank și te premiem

Moldindconbank și Visa ți-au pregătit o superpromoție – “Cardul social Visa de la Moldindconbank – soluție specială pentru mămici în concediu de maternitate și pensionari”, valabilă în perioada 1 august – 30 noiembrie 2023.

Fă o plată de minim 200 de lei cu cardul social Visa și poți câștiga:

unul dintre cele 4 vouchere, în valoare de 10 000 de lei fiecare, la magazinul de electronice și electrocasnice ULTRA;
unul dintre cele 12 vouchere, în sumă de 3 000 de lei fiecare, la furnizorul de servicii de diagnostic de laborator Synevo.

În total, vor fi organizate patru tombole – câte una pe lună. Pentru a fi înscris la tragere la sorți, la sfârșitul fiecărei luni promoționale, e necesar să faci cel puțin o tranzacție. Iar șansele tale de câștig sporesc esențial cu fiecare plată fără numerar.

În plus, la deschiderea cardului în perioada promoțională, pe care vei primi prestații sociale, ai garantat o geantă comodă pentru cumpărături. Regulamentul promoției e disponibil aici.

Pune-ți cardul social Visa de la Moldindconbank la treabă! Vei descoperi că este comod, simplu în utilizare și aducător de premii.

Moldindconbank – mereu alături!

#Moldindconbank #Visa #card

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.