Legea prin care părinții cu copii de până la 3 ani vor putea reveni la muncă mai devreme

Părinții cu copii, care au vârsta până la 3 ani, ar putea reveni mai rapid la serviciu, având posibilitatea de a beneficia de servicii de îngrijire a copiilor, asigurate de angajator. Un asemenea proiect de lege a primit astăzi, 9 februarie avizul Comisiei protecție socială, sănătate și familie, scrie Realitatea.md.

Documentul prevede operarea modificărilor la Codul muncii și Codul educației, prin includerea unor norme ce ar permite angajatorilor de a oferi, salariaților, servicii de îngrijire a copiilor cu vârsta până la 3 ani.

Astfel, angajatorii vor putea oferi salariaților servicii alternative de îngrijire a copiilor, suplimentare celor oferite de către stat, cu suportarea cheltuielilor aferente din mijloacele proprii.

Potrivit autorilor, proiectul are menirea de a asigura un echilibru între necesitățile, drepturile și interesele salariaților cu copii, cu vârsta până la trei ani, și ale angajatorilor, dar și să asigure reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie.

Proiectul urmează a fi examinat în plenul Parlamentului, în prima lectură. Cel mai probabil, proiectul de lege urmează să fie inclus pe ordinea de zi a ședinței plenare de mâine, 10 februarie.

#serviciu #parinti #copii #lege

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.