Moldindconbank și VISA anunță Cadouri pentru cei dragi - cashback și premii pentru tine

Sărbătorile sunt tot mai aproape, iar acest lucru înseamnă că e timpul pentru cadouri. Cu Moldindconbank și VISA ai „Cadouri pentru cei dragi – cashback și premii pentru tine!”.

În perioada 12 decembrie 2022 – 12 ianuarie 2023, deschide un card de plată VISA din orice categorie, emis de Moldindconbank sau dacă deții deja un astfel de card, efectuează cel puțin o tranzacție în sumă de peste 1 000 de lei prin intermediul POS-terminalelor instalate la comercianți și/sau în mediul online și primești cashback 100 de lei.

Mai mult, intri în competiție pentru premiile mari, foarte dorite în prag de Crăciun și Revelion – 10 gadgeturi performante de la Apple:

Moldindconbank și VISA oferă, de sărbători, ocazia să primești unul dintre cele 3 Notebook Apple MacBook Air 13 2020; 2 smartphoane Apple iPhone 14 Pro și 5 seturi de căști AirPods Apple AirPods 3.

Dacă încă nu deții un card VISA, te așteptăm la cea mai apropiată subdiviziune a Moldindconbank, îndeplinește condițiile promoției și bucură-te de „Cadouri pentru cei dragi – cashback și premii pentru tine!”.

Mai multe detalii puteți găsi în Regulamentul promoției.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește-ne pe TELEGRAM!

#cashback #Moldindconbank #Visa #cadouri

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.