Ne duc faima! Start-upul britanic, fondat de Ion Suruceanu și Zara Nanu

Compania britanică XpertHR, activă în segmentul resurselor umane, a achiziționat startup-ul Gapsquare, o platformă de analiză a disparităților salariale de gen din Marea Britanie, fondată de doi moldoveni.

Gapsquare, un start up din Marea Britanie abordează problema inegalitățile salariale de gen încă din 2017, totuși, în perioada pandemiei problema a devenit mai evidentă. Gapsquare, fondat de moldovenii Zara Nanu și Ion Suruceanu a fost printre câteva dintre startup-urile care abordează aceste probleme prin învățarea automată a problemei.

Software-ul său de analiză, care analizează și urmărește datele privind diferențele salariale, egalitatea salarială și datele privind diferențele salariale, a fost acum achiziționat de XpertHR, o parte a RELX, pentru o sumă nedivulgată.

Platforma Gapsquare – împreună cu cofondatorii Zara Nanu și Ion Suruceanu – se va alătura echipei XpertHR. Anterior, Gapsquare i-a avut ca clienți pe Vodafone, Condé Nast și Serco, reprezentând date de la zeci de mii de angajați.

Scopul companiei Gapsquare este de a oferi profesioniștilor din resurse umane informații detaliate cu privire la diferențele salariale de gen existente în companiile lor.

Prin intermediul platformei sale „FairPay Pro”, Gapsquare spune că poate identifica variabile pentru datele demografice ale angajaților, cum ar fi sexul, etnia, orientarea sexuală și dizabilitățile, identificând cauzele decalajelor salariale și propunând și urmărind acțiuni de remediere.

„Știm că pentru multe întreprinderi transparența în ceea ce privește corectitudinea compensării și raportarea salarială este una dintre prioritățile de pe ordinea de zi. Cercetările efectuate de Gartner indică faptul că peste 80% dintre întreprinderile din întreaga lume sunt încurajate să ia măsuri în ceea ce privește echitatea salarială și diferențele salariale, pe măsură ce forța de muncă se schimbă și generațiile mai tinere care intră pe forța de muncă sunt din ce în ce mai interesate de transparență, durabilitate și egalitate. Prin unirea forțelor, XpertHR și Gapsquare sunt mai bine echipate pentru a susține nevoile în continuă evoluție ale clienților noștri și ale afacerilor din întreaga lume. ”, a declarat Zara Nanu.

Scott Walker, director general la XpertHR, a declarat: „Sunt încântat să aduc Gapsquare în familia XpertHR. Misiunea noastră este una simplă: să creăm locuri de muncă intenționate pentru fiecare persoană din fiecare organizație. Ambele companii sunt dedicate îmbunătățirii experiențelor a milioane de profesioniști care lucrează în întreaga lume. Combinând tehnologia avansată a Gapsquare cu expertiza XpertHR în date privind recompensele, putem echipa mai bine angajatorii pentru a construi o lume în care munca este incluzivă, în care salariul să se încadreze în valoare și diversele talente prosperă. „

We’re excited to announce our acquisition of @gapsquare. With the advanced technology of #Gapsquare and the expertise of #XpertHR, we’ll equip employers to build workplaces characterised by #inclusivity, #payequity and #diversity. Read more here: https://t.co/37wlSTWDgF pic.twitter.com/BvHx4PaLUU

— XpertHR (@XpertHR) August 2, 2021

Cine sunt Zara Nanu și Ion Suruceanu

Zara Nanu este fiică și nepoată de profesori. La moment este CEO la Gapsquare. De asemenea, ea este și membră a Global Future Council on New Agenda for Equity and Social Justice at World Economic Forum. Ea a fost inspirată să analizeze mai profund problema decalajului de remunerare între femei și bărbați după ce a lucrat cu un program de prevenire a traficului de femei în Moldova. Zara a înțeles că femeile erau aruncate în ateliere și obțineau un salariu minim, prinse astfel în sărăcie.

Zara Nanu a crescut la Chișinău, apoi s-a mutat la Bristol, Marea Britanie, și a început Gapsquare. Nanu a vorbit anterior despre modul în care atitudinile sovietice față de egalitatea de gen – în cazul în care sistemul comunist impunea ca bărbații și femeile să fie tratați în mod egal – a făcut-o să-și dea seama că practicile occidentale au devenit de fapt retrograde prin comparație.

#achizitionare #Gapsquare #Ion Suruceanu #XpertHR #zara nanu #salariu #start-up #moldoveni

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Plățile fără numerar continuă să domine comportamentul financiar al moldovenilor. Datele publicate de Banca Națională a Moldovei (BNM) arată că, în trimestrul doi al anului 2026, au fost efectuate 91,8 milioane de plăți cu cardurile emise în Republica Moldova, în valoare totală de 30,97 miliarde de lei.

În schimb, retragerile de numerar au fost de peste 11 ori mai puține, doar 8,04 milioane de operațiuni, însă valoarea acestora a rămas apropiată de cea a plăților fără numerar și a atins 28,56 miliarde de lei.

În total, cu cardurile emise de băncile din Republica Moldova au fost realizate 99,85 milioane de operațiuni, în valoare cumulată de 59,53 miliarde de lei.

Cele mai utilizate au fost cardurile de debit, cu peste 90,4 milioane de plăți, în timp ce cardurile de credit au generat doar 1,4 milioane de tranzacții.

După sistemul de plată, MasterCard a depășit Visa atât ca număr de tranzacții, cât și ca valoare. Au fost efectuate 52,45 milioane de plăți cu carduri MasterCard, față de 39,35 milioane cu Visa. Valoarea tranzacțiilor a însumat 17,99 miliarde de lei pentru MasterCard și 12,97 miliarde de lei pentru Visa.

O parte importantă a plăților a fost realizată peste hotare. Moldovenii au efectuat aproape 14,2 milioane de plăți în străinătate, în valoare de 6,56 miliarde de lei.

Totodată, comerțul electronic continuă să câștige teren. Plățile online prin platforme de e-commerce au totalizat 5,01 miliarde de lei, iar cele efectuate prin instrumente de plată electronice cu acces la distanță (IPAD) au însumat 6,69 miliarde de lei.

Datele BNM arată și o utilizare intensă a cardurilor emise în străinătate pe teritoriul Republicii Moldova. Cu acestea au fost efectuate 10,89 milioane de operațiuni, în valoare totală de 7 miliarde de lei. Dintre acestea, 10,32 milioane au fost plăți fără numerar, însumând 5,02 miliarde de lei, iar retragerile de numerar au atins aproape 2 miliarde de lei.