O nouă rețea socială? Va putea HalloApp să înlocuiască WhatsApp?

Doi angajați de la WhatsApp au creat o nouă rețea socială, HalloApp. Aceasta va fi prima rețea de socializare fără reclame. După ce Messenger-ul a fost achiziționat de Facebook, acesta a început să meargă într-o direcție diferită față de cea la care se așteptau fondatorii săi.

Noua rețea socială HalloApp a fost deja anunțată și lansată oficial ca aplicație pentru iOS și Android. Curioșii o pot descărca începând cu ziua de luni, 26 iulie.

Caracteristica sa principală este că puteți găsi și adăuga un utilizator știind doar numărul său de telefon. Întrucât vine de la creatorii Whats App, HalloApp are multe în comun cu rețeau deja existentă – file cu grupuri și mesaje individuale, fără reclame și conectarea la un număr de telefon. În plus, aplicația conține un flux cu mesaje de la prieteni, care nu este sortat în niciun fel și nu există algoritmi încorporați în el.

Sarcina principală a fondatorilor este de a realiza o aplicație simplă și ușor de înțeles, fără reclame și algoritmi inteligenți, care ar putea conecta pe cei dragi. Acesta este răspunsul Facebook, care se mișcă în direcția opusă. Startupul are deja 12 angajați și a reușit să atragă primele investiții. Să vedem ce se întâmplă.

#halloapp #Whatsapp #rețea socială

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.