O oră de muncă va fi plătită cu cel puțin 37,28 lei în 2026: decizia Guvernului, criticată de sindicate

Salariul minim pe țară va fi majorat de la 1 ianuarie 2026 la 6 300 de lei lunar, față de 5 500 de lei în prezent, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 15%. Pentru un program complet de muncă de 169 de ore, remunerația minimă va corespunde unui tarif de doar 37,28 lei pe oră. Hotărârea a fost adoptată în ședința Cabinetului de miniștri din 17 decembrie.

Tot de la începutul anului viitor, salariul mediu lunar pe economie va ajunge la 17 400 de lei, în creștere față de 16 100 de lei în anul 2025. Autoritățile susțin că aceste ajustări au drept scop stimularea pieței muncii, creșterea atractivității ofertelor de angajare și menținerea stabilității forței de muncă.

Decizia a fost adoptată în pofida solicitărilor formulate de sindicate. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a cerut stabilirea salariului minim la 8 050 de lei începând cu 1 ianuarie 2026 sau, cel puțin, la 7 800 de lei, nivel care ar acoperi minimul de existență al unui salariat cu un copil aflat în întreținere. Potrivit CNSM, varianta aprobată reduce raportul dintre salariul minim și salariul mediu la 39,1%, sub pragurile recomandate la nivel european.

Liderii sindicali au mai atenționat că salariul minim propus nu acoperă necesitățile elementare de trai și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții consistente din bugetul de stat.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

#salariul pe economie #sindicate #salariul minim #Guvern

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Guvernul pregătește instituirea unui moratoriu temporar asupra angajărilor în sectorul bugetar, care va viza funcțiile vacante existente la data de 30 noiembrie 2025, măsura urmând să fie aplicată până la 31 decembrie 2026. Proiectul de hotărâre a fost elaborat de Ministerul Finanțelor și este parte a pachetului de măsuri aferente politicilor salariale planificate pentru anul 2026.

Potrivit documentului, încadrarea personalului în funcțiile vacante va fi suspendată pentru 9 218 posturi din instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv din autoritățile publice centrale, Casa Națională de Asigurări Sociale și Compania Națională de Asigurări în Medicină. Printre cele mai afectate instituții se regăsesc Ministerul Apărării (1 894 posturi), Ministerul Afacerilor Interne (1 688), Ministerul Muncii și Protecției Sociale (1 276), Ministerul Finanțelor (625), Ministerul Justiției (485), precum și Consiliul Superior al Magistraturii (698).

În același timp, Guvernul recomandă autorităților publice locale să aplice un regim similar, pentru un total de 7 742 funcții vacante. Cele mai multe posturi vizează municipiul Chișinău (3 416), urmat de municipiul Bălți (373) și UTA Găgăuzia (287), dar și raioanele din întreaga țară.

În nota informativă, Ministerul Finanțelor explică decizia prin presiunile bugetare și necesitatea eficientizării cheltuielilor publice.

„În condițiile constrângerilor financiare, care au caracter persistent, pentru susținerea în continuare a reformelor sectoriale și administrative, este necesară raționalizarea cheltuielilor de personal în sectorul bugetar în întregime, pentru a direcționa resursele economisite spre majorări salariale”, se arată în document.

Proiectul prevede mai multe excepții. Moratoriul nu se va aplica funcțiilor pentru care, la data intrării în vigoare a hotărârii, concursurile de angajare au fost deja anunțate. De asemenea, în perioada moratoriului va fi permisă angajarea personalului strict necesar pentru asigurarea funcționării instituțiilor sau pentru îndeplinirea sarcinilor prioritare, inclusiv în contextul procesului de aderare la Uniunea Europeană, însă doar cu coordonarea Ministerului Finanțelor.

Autoritățile mai subliniază că pentru anul 2026 cheltuielile de personal sunt estimate la 32,8 miliarde de lei, în creștere cu aproximativ 10% față de 2025, evoluție influențată de majorarea valorii de referință și de ajustarea plăților compensatorii în contextul creșterii salariului minim.

Hotărârea urmează să intre în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial, după finalizarea procedurilor de consultare publică și avizare.