Persoanele vulnerabile își vor găsi mai ușor un loc de muncă. Zece organizații au semnat contracte de granturi

Zece organizații ale societății civile au semnat contractele de grant în cadrul proiectului „Societatea civilă contribuie la dezvoltarea economică incluzivă și durabilă a țării”. Astfel, cele mai vulnerabile persoane ale societății se vor angaja mai ușor în câmpul muncii. Inițiativa este finanțată de Uniunea Europeană și cofinanțată de Suedia.

Proiectul vine să contribuie la crearea oportunităților de angajare pentru cele mai vulnerabile persoane din societate, a subliniat Sorin Mereacre, președintele Fundației Est-Europene din Republica Moldova.

„Participăm la ceremonia de semnare a contractelor de granturi în cadrul Fundației Est-Europene în cadrul proiectului finanțat de către Uniunea Europeană, cofinanțat de către Suedia „Societatea Civilă contribuie la dezvoltarea economică incluzivă și durabilă a țării”. Acest proiect este implementat în parteneriat cu Centrul Contact și cosociația Businessului European”, a declarat Ana Ciurac, coordonatoarea proiectului FEE.

În urma implementării proiectului, 237 de persoane vor fi angajate în câmpul muncii. De proiect vor beneficia persoane cu dizabilități psiho-sociale din 4 raioane ale țării.

„Ne-am dorit întotdeauna să încercăm să contribuim la fortificarea relațiilor între diferite organizații ale societății civile.” a menționat Sorin Mereacre, președintele FEE.

#persoane vulnerabile #Suedia #Uniunea Europeană #locuri de munca

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.