Spînu spune cine l-a invitat și de ce a acceptat să revină la Infrastructură

Ministrul Infrastructurii, Andrei Spînu, care a revenit în funcția de pe care a deținut-o anterior în guvernul Gavrilița, a declarat că a revenit în fruntea ministerului la invitația premierului Dorin Reacean.

„Propunerea a venit de la domnul Recean. Or, am plecat din funcție din propria inițiativă. A fost decizia mea de a nu rămâne în noua garnitură a guvernului Recean”, a punctat Spînu.

Ministrul și-a justificat revenirea la minister prin faptul că este foarte mult de muncă. „Avem foarte multe lucruri de făcut. Sunt multe șantiere care trebuie realizate în termen. Am venit să facem drumuri, apeducte și terenuri pentru copii”.

Referindu-se la acuzațiile care i se aduc, că ar fi gestionat prost domeniul Infrastructurii, ministrul a precizat că: „aceste critici se bazează pe decartații mincinoase lansate de bandiți. Nu pot să comentez niște afirmații bazate pe informații false”.

Andrei Spânu a deținut portofoliul de la Infrastructură pe vremea guvernului Gavrilița. Or, după demisia fostului premier Gavrilița, acesta nu s-a mai regăsit în noua garnitură a Executivului lui Recean.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#Spînu #minister #infrastructura

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.