Starbucks pleacă din Rusia. Angajații ruși vor primi salarii încă șase luni

Compania americană Starbucks a anunțat, luni, că părăsește Rusia și piața din această țară după 15 ani de prezență, transmite Reuters.

Compania americană are 130 de cafenele în Rusia, acestea funcționând prin compania licențiată Alshaya Group. Peste 2.000 de ruși sunt angajați ai Starbucks în Rusia.

Decizia companiei americane vine după ce, în martie, și-a închis toate magazinele și și-a suspendat activitatea în Rusia, inclusiv livrarea de produse în această țară.

Primul Starbucks s-a deschis în Rusia în 2007.

Compania americană a anunțat că își va susține angajații ruși cărora le va plăti salarii încă șase luni. Starbucks nu a făcut publice detalii cu privire la impact financiar al părăsirii pieței rusești.

Amintim că, în urma invaziei Ucrainei de către Rusia, mai multe companii au decis să părăsească piața rusă pentru a se alătura sancțiunilor impuse de Occident.

#piata rusa #starbucks #angajati #salarii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sindicatele cer ajustarea salariului pentru bugetari la rata inflației. Sindicaliștii atrag atenția că proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026 prevede majorarea unei singure valori de referință salariale de la 2200 lei la 2400 lei aplicabilă doar unui număr limitat de angajați. În schimb, valoarea de referință de 2500 lei, utilizată pentru majoritatea salariaților din sectorul bugetar, inclusiv cadrele didactice, personalul medical, angajații MAI și ai sistemului penitenciar, rămâne neschimbată.

CNSM subliniază că această abordare contravine legii, care prevede reexaminarea anuală a valorii de referință și ajustarea acesteia cel puțin la nivelul inflației. În acest context, sindicatele solicită majorarea valorii de 2500 lei cu minimum 6,8%, corespunzător ratei inflației prognozate pentru anul 2025.

Totodată, CNSM își exprimă îngrijorarea față de propunerea Guvernului de stabilire a salariului minim la 6300 de lei în 2026, întrucât raportul dintre salariul minim și salariul mediu ar coborî la 39,1%, mult sub pragurile recomandate la nivel european. Sindicaliștii cer respectarea Directivei UE privind salariile minime adecvate, care prevede un nivel de cel puțin 50% din salariul mediu și 60% din salariul median.

Potrivit CNSM, salariul minim propus nu acoperă necesitățile de bază ale salariaților și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții masive de la bugetul de stat. Estimările pentru 2026 indică necesitatea unor alocări suplimentare de circa 2,79 miliarde de lei pentru susținerea sistemului de pensii.