Veste bună pentru cei din HoReCa. Localurile din capitală vor activa până la ora 22.00

Comisia extraordinară de sănătate publică a municipiului Chișinău (CNESP) a stabilit vineri noi măsuri în contextul situației pandemice prin COVID-19.În acest sens restricțiile se stabilesc în dependență de nivelul de alertă. Astfel, pe teritoriul municipiului Chișinău se stabilește gradul de alertă Cod Roşu.

Conform noii decizii a CNEP localurile din Chișinău vor activa in intervalul 07:00-22:00. Chiar dacă programul de lucru al localurilor a fost prelungit se necesită respectarea măsurilor de siguranță în continuare.

Astfel, administratorii unităţilor de alimentaţie publică vor asigura respectareaurmătoarelor măsuri specifice de prevenire şi control al infecţiei COVID-19 și anume:

Monitorizarea stării de sănătate a angajaţilor, inclusiv termometria, la începutulzilei de muncă, cu asigurarea evidenţei;
Instalarea la intrare în locuri vizibile a dozatoarelor cu dezinfectant pentru mâini pe bază de alcool;
Efectuarea obligatorie a termometriei la intrarea în unitatea de alimentaţie publică a fiecărui vizitator;
Evitarea aglomerațiilor;
Igienizarea și dezinfectarea meselor după fiecare client etc.

Celelalte restricții pot fi găsite în documentul anexat:

#program de munca #prelungire #localuri

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.