Războaie valutare, jocuri geopolitice, lupta pentru dominaţie: băncile centrale nu mai sunt simple instituţii financiare

04 Iul. 2022, 05:59
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
04 Iul. 2022, 05:59 // Actual //  bani.md

Cea mai mare provocare pentru băncile centrale este, în zilele noastre, să ţină sub control inflaţia fără a împinge economiile în rece­siune.

Însă nu este singura. Într-o lume în care ordinea economică şi financiară se schimbă, în care China atacă supremaţia SUA, iar Rusia provoacă crize după crize globale, geopolitica joacă şi ea un rol important. La fel şi câştigarea sau păstrarea încrederii inves­titorilor şi populaţiei.

Noul guvernator al băncii centrale a Cehiei, Ales Michl, despre care se spune că este omul preşedintelui Milos Zeman, un personaj controversat, cu orientări populiste şi admirator al preşedintelui rus Vladimir Putin, a spus că instituţia sa va cumpăra mult aur. Rezervele de acest metal preţios, în prezent de 11 tone, ar urma să crească de zece ori. Motivul este diversificarea.

În vremurile tulburi din ultimii ani, şi alte bănci centrale din Europa, cum ar fi cele ale Ungariei şi Germaniei, au achiziţionat aur sau şi-au repatriat rezervele de aur, spunând că acesta oferă credibilitate şi încredere.

În octombrie anul trecut, şi preşedintele băn­cii centrale a Poloniei Adam Glapinski a de­clarat că anul acesta insti­tuţia urmează să cumpere 100 de tone de aur. Pe scurt, el a explicat că este vorba de întărirea stabilităţii şi securităţii financiare. Glapinski era pe atunci în căutarea unui nou mandat, pe care l-a şi obţinut, de altfel, dar cu foarte mare greutate.

Şi Michl şi Glapinski sunt adepţii do­bânzilor mici pentru că finanţarea ieftină hrăneşte creşterea economică. Însă creditul ieftin alimentează inflaţia, marea problemă economică a momentului.

Glapinski a ezitat mult timp până când a dat startul creşterilor de dobânzi. Michl s-a opus tuturor deciziilor colegilor săi din consiliul guvernator al băncii centrale cehe de a majora dobânzile. Acum, în prima zi în funcţie, a spus că domolirea in­flaţiei este prioritară, dar n-a explicat cum va stopa scumpirile, scrie Reuters.

Banca, pentru a stopa inflaţia, a recurs şi la intervenţii pe piaţa valutară, împiedicând coroana cehă să se deprecieze. O monedă în depre­ci­ere aduce inflaţie, dar îi ajută pe exportatori pentru că le face mărfurile şi produsele mai ieftine pe pieţele internaţionale.

Cehia este o economie deschisă care de­pinde de exporturi. La fel sunt şi o mare parte din economiile asiatice, care întârzie să majo­reze dobânzile. Rezultatul este un plonjon al monedelor lor. Spre exemplu, wonul sud-co­rean a înregistrat cel mai mare declin lunar din ultimii 11 ani, arată Bloomberg.

„Situaţia este complicată de faptul că dolarul este puternic, ceea ce creşte presiunea de a înăspri politica monetară în condiţiile în care monedele slabe exacerbează inflaţia im­portată“, spune Eugenia Victorino, analistă la Skandinaviska Enskilda Banken. Însă mo­neda slabă creează un avantaj competitiv la exporturi, important fiind ca scăderea să nu fie scăpată de sub control. Unii vorbesc de un nou război valutar.

Alţii, de un război valutar inversat, în care băncile centrale se grăbesc să-şi întărească monedele pentru a stopa inflaţia, considerată un pericol mai mare decât încetinirea economiilor. În criza financiară globală, Rezerva Federală americană a dat tonul scăderii dobâzilor, depreciindu-şi dolarul pentru a stimula revenirea economică. Şi atunci s-a vorbit de un război valutar.

De dolar depind multe, de la politicile monetare ale băncilor centrale la preţurile mărfurilor, inclusiv ale petrolului. În ultimii ani a apărut o tendinţă de multipolarizare a lumii financiare şi economice. Băncile centrale încearcă să-şi diversifice rezervele valutare, prin care intervin în sprijinul monedelor lor, iar unele aleg yuanul Chinei.

Pentru Financial Times, acesta este un semn al amplificării tensiunilor geopolitice şi o accelerare a diminuării dominaţiei dolarului. Un studiu realizat anual de banca UBS în rândul a 30 dintre cele mai mari bănci centrale a găsit că proporţia celor care au investit în yuani, sau sunt interesaţi să o facă, a crescut de la 81% anul trecut la 85%. „Vedem o eroziune graduală a dolarului“, spune Massimiliano Castelli, strateg la UBS. „Imaginea care se întrevede este cea a unui sistem valutar multipolar.“

Interesul în creştere pentru moneda Chinei vine după ce mai multe state occidentale au îngheţat rezerve valutare de 300 de miliarde de dolari aparţinând Rusiei ca răspuns la invadarea Ucrainei de către armata rusă. Beijingul nu s-a alăturat acestui gen de sancţiuni ci, din contră, pare să se alieze cu Moscova şi să profite cât de mult poate de conflict şi de noul război rece. În felul acesta, este accelerată îndepărtarea Chinei de SUA, tendinţă apărută în timpul războiului comercial al lui Donald Trump. Patru cincimi din oficialii băncilor centrale intervievaţi de UBS au spus că o lume financiară multipolară, în care sistemul american nu mai deţine singurul rol central, va fi benefic pentru yuanul chinez. De obicei, băncile centrale deţin dolari prin titluri americane de trezorerie, la mare căutare anul acesta, când Fed a majorat dobânzile.

Dolarul este în continuare principala monedă de rezervă a lumii, dar ponderea monedei s-a redus în ultimii ani, de la 65% în 2016 la 60% la sfârşitul primului trimestru din 2022. Între timp, băncile centrale, mai ales cele din Asia, şi-au reluat achiziţiile de aur.

Realitatea Live

20 Nov. 2025, 17:55
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
20 Nov. 2025, 17:55 // Actual //  MD Bani

Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno – cei mai apreciați angajatori din Republica Moldova. Află ce alte companii au intrat în clasamentul realizat de platforma wherewework.md

  • Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno ocupă primele trei poziții în Top Angajatori wherewework Moldova 2025;
  • Maib urcă pe locul 1, de pe locul 3 în 2024;
  • Cegeka Moldova și Roslin intră pentru prima dată direct în top 10;
  • Pentru prima dată, topul include și clasamente pe industrii.

Chișinău – 18 noiembrie 2025: Maib, Veo Worldwide Moldova, Dyninno, Cegeka Moldova și Roslin sunt cele mai apreciate companii de către propriii angajați, potrivit Top Angajatori wherewework Moldova, un proiect wherewework.md, cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est.

Topul a fost realizat pe baza feedbackului oferit în mod anonim de angajați, în perioada 16 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2025. Clasamentul wherewework Moldova este singurul top bazat exclusiv pe opiniile angajatilor și nu pe percepția publică sau campaniile de imagine ale companiilor.

Poziția fiecărei companii în clasament a fost stabilită pe baza notei generale (70%) și a evaluărilor pentru cinci criterii suplimentare, fiecare cu o pondere de 6%, considerate esențiale de către angajați: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și cea personală, management, proceduri și valori organizaționale.

O noutate a ediției din acest an este faptul că, pentru prima dată în istoria clasamentului, rezultatele sunt disponibile și pe industrii. Acest lucru îi ajută pe angajați să compare mai ușor angajatorii de top din diferite sectoare și oferă un reper credibil pentru specialiștii în HR în evaluarea culturilor organizaționale.

În ediția din acest an, primele trei poziții sunt ocupate de aceleași companii ca în 2024: Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno. Ascensiunea Maib pe primul loc reprezintă una dintre cele mai remarcabile evoluții. Dacă în 2024 banca se afla pe poziția a treia, anul acesta a reușit să urce în fruntea clasamentului, datorită aprecierilor constante ale angajaților pentru mediul de lucru, cultura internă, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera organizațională.

„Această recunoaștere confirmă că la Maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework Moldova reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura Maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei Maib la toate nivelurile”, spune Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane Maib.

În premieră pentru Top Angajatori wherewework Moldova, două companii noi intră direct în top 10: Cegeka Moldova, furnizor internațional de servicii IT și soluții software, și Roslin, companie specializată în dezvoltarea de software de management și servicii de call-center pentru industria transporturilor. Apariția lor în clasament subliniază evoluția pieței muncii și interesul tot mai mare al angajaților pentru organizațiile care investesc în dezvoltare profesională, tehnologii moderne și medii de lucru orientate spre performanță.

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic”, declară Costin Tudor, CEO wherewework.

Topul celor mai apreciați 10 angajatori în Republica Moldova:

  1. maib
  2. Veo Worldwide Moldova
  3. Dyninno
  4. Cegeka Moldova
  5. Roslin
  6. Kaufland Moldova
  7. Victoriabank
  8. DRÄXLMAIER Group Moldova
  9. METRO Moldova
  10. Moldindconbank

Clasamentul wherewework Moldova pe industrii:

 Bănci

  1. maib
  2. Victoriabank
  3. Moldindconbank

BPO&Servicii

  1. Veo Worldwide Moldova
  2. Dyninno
  3. Roslin

IT&C

  1. Cegeka Moldova
  2. Amdaris
  3. Endava Moldova

Retail

  1. Kaufland Moldova
  2. METRO Moldova
  3. Linella

Producție industrială

  1. DRÄXLMAIER Group Moldova
  2. Gebauer & Griller Moldova
  3. SE Bordnetze Moldova

Telecomunicații

  1. Orange Moldova
  2. Moldcell
  3. Moldtelecom

Topul general integral va fi disponibil pe wherewework.md.

Dacă vrei să-ți evaluezi și tu angajatorul în mod anonim, înregistrează-te pe wherewework.md și, în felul acesta, vei contribui la procesul de transparentizare și informare în piața muncii din Republica Moldova.

Despre wherewework.md:

wherewework.md face parte din rețeaua internațională wherewework, o platformă creată pentru a conecta într-un mod transparent și eficient angajații și angajatorii. Platforma oferă candidaților informații relevante despre angajatori și experiența de lucru în companii, iar organizațiilor le pune la dispoziție soluții pentru construirea brandului de angajator și pentru recrutare țintită.

Rețeaua de platforme wherewework este prezentă în 14 țări, alături de Republica Moldova, în România, Polonia, Cehia, Grecia, Ungaria, Ucraina și Bulgaria, precum și în Algeria, Egipt, Maroc, Tunisia, Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite. Cu peste 5 milioane de utilizatori la nivel internațional, wherewework este una dintre cele mai mari platforme dedicate relației angajat-angajator din regiunile Europa Centrală și de Est (CEE) și Orientul Mijlociu și Africa de Nord (MENA).

 

 

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII