Jobul pentru care vei fi răsplătit cu un salariu de 5.000 de EURO. O companie de la noi își mărește echipa

15 Aug. 2022, 11:04
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  MD Bani
15 Aug. 2022, 11:04 // Oameni şi Idei //  MD Bani

Compania de mobilă Bismobil Kitchen își mărește echipa și este în căutarea unui director holding. Angajatul va avea un salariu de 5.000 de euro. Anunțul de angajare a fost publicat de canalul de Telegram Salarii în Moldova al portalului de joburi rabota.md.

Pentru această poziție sunt căutate persoane cu studii superioare în unul din domeniul tehnic, juridic sau economic. De asemenea, candidatul are nevoie de experiență de minim doi ani într-un domeniu similar. Printre alte cerințe obligatorii sunt: abilități excelente de comunicare, bun strateg și disponibilitate de deplasare.

Responsabilități:
• Participă la elaborarea politicilor de dezvoltare a companiei;
• Planifică și implementează strategii de dezvoltare și extindere a companiei;
• Monitorizează, ghidează si susține partenerii din toate țările în care este prezentă compania;
• Asigură încadrarea în limitele de timp și costuri stabilite pentru deschiderea noilor unități comerciale;
• Menține și dezvoltă echipa;
• Planifică si implementează strategii de încadrare pentru furnizori.

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.