Campania INCASO „Noiembrie - Luna fără datorii”, la a 12-a ediție

Pentru al 12-lea an consecutiv, la începutul lunii noiembrie dăm startul campaniei de conștientizare a riscurilor generate de neplata datoriilor. Începând din 2012, INCASO – prima companie de gestiune a creanțelor din Republica Moldova, organizează mai multe acțiuni dedicate Zilei internaționale fără datorii, marcată anual pe data de 17 noiembrie.

Scopul acestei inițiative este de a atrage atenția asupra riscurilor asociate cu neplata datoriilor și, totodată, de a promova medierea și comportamentul financiar responsabil în rândul populației. În acest context, INCASO vine în sprijinul persoanelor care doresc să rezolve problema restanțelor, oferind reduceri de până la -100% la penalități și alte costuri la achitarea datoriilor procesate de companie.

De asemenea, grație parteneriatului cu Biroul Istoriilor de Credit INFODEBIT CREDIT REPORT, toți cei interesați de evaluarea comportamentului financiar pentru corectarea și îmbunătățirea obiceiurilor de plată au posibilitatea de a achiziționa Raportul personal al istoriei de credit cu o reducere de 50%. Oferta este valabilă în perioada 01.11.2023 – 30.01.2023.

Potrivit celor mai recente date statistice, numărul persoanelor care aleg să achite integral datoriile la INCASO, în baza unui grafic de plată convenabil stabilit prin procedura de mediere, a înregistrat o creștere semnificativă de +16.2%.

Totodată, conform datelor furnizate de INCASO, se atestă o creștere de +30% a numărului de hotărâri judecătorești recunoscute și acceptate pentru executare în România. Acest lucru deschide noi perspective pentru creditori în ceea ce privește recuperarea datoriilor atât la nivel național, cât și la nivelul Uniunii Europene.

De la începutul anului, volumul creanțelor cesionate a înregistrat o creștere de +41%, față de aceeași perioadă a anului trecut. Suma totală a creanțelor gestionate de către INCASO la finalul lunii octombrie a ajuns la aproximativ 1.6 miliarde de lei.

INCASO, alături de partenerii săi din cadrul campaniei, încurajează toate persoanele să acorde o atenție sporită istoricului financiar personal pentru asigurarea unui viitor prosper și lipsit de griji. Pentru mai multe informații și detalii suplimentare, vizitați site-ul nostru www.incaso.md

Compania de Gestiune a Creanțelor INCASO

#INCASO #colectare #datorii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.