Gavrilița cu o falcă în cer și una pe pământ: Avem un ghem de reglementări birocratice. E de râs și de plâns

Premierul Natalia Gavrilița s-a arătat nemulțumită de birocrația care sufocă mediul de afaceri din Republica Moldova. „Avem un ghem de reglementări birocratice”

„E de râs și de plâns la câte reglementări birocratice avem în Republica Moldova. Vreau ca fiecare ministru să ia în serios această sarcină. Avem un ghem de reglementări birocratice care au fost create pentru a scoate din oameni anumite plăți. Pentru a dezlega acest ghem este nevoie de efortul mai multor instituții. Am citit articolul lui David Smith. El povestește prin ce trebuie să treacă un antreprenor pentru a achita taxa de publicitate de 90 de lei. De 3 ori a trebuit să meargă la Academia de poliție și de 2 ori la ASP. Și exemple sunt mai multe. Vorbim de acest pașaport albastru pentru domeniul HoReCa. Dle Gaibu (Sergiu Gaibu, ministrul Economiei n.r) vorbim de dereglementare. Dar nu s-a întâmplat nimic timp de un an. Cât timp trebuie să treacă ca să vedem un proiect la guvern pentru dereglementare”, a declarat Natalia Gavrilița în debutul ședinței Guvernului, care i-a spus lui Gaibu ca până la sfârșitul lunii septembrie vrea să vadă primele rezultate.

Drept răspuns, ministrul Gaibu a spus că în prezent se discută cu Ministerul Finanțelor și Serviciul Vamal. „Este vorba de autorizările de lucru unde trebuie să se implice toate ministerele”.

#gaibu #gavrilita #minister

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.