O nouă tendință pe piața imobiliară din țară! Tot mai mulți moldoveni preferă să locuiască cu chirie

Potrivit statisticilor, tot mai multe persoane din Republica Moldova preferă să locuiască cu chirie decât să aibă propria locuință.

Acum 15 ani, 6% dintre locuitori ai Chișinăului locuiau în chirie, iar în prezent deja circa 13% dintre cetățeni trăiesc în chirie, spune expertul economic, Veaceslav Ioniță.

Astfel, potrivit acestuia, acum numărul persoanelor care locuiesc cu chirie s-a dublat comparativ cu 15 ani în urmă.

„Republica Moldova devine și ea încet, încet piața unde omenii trăiesc în chirie.”

Conform statisticilor prezentate de expert la Forumul International Imobiliar din Moldova, din cei care trăiesc în chirie, 45% sunt tinerii singuri, au un loc de muncă și venit adecvat, dar nu au o locuință proprie. Altele 25% sunt familiile tinere, fără copii. 10% sunt familiile din două persoane: de obicei un părinte și un copil.

Media europeană a oamenilor care trăiesc cu chirie este de 40%.

De asemenea, Veaceslav Ioniță a mai declarat că în ultimii ani numărul tranzacțiilor imobiliare din Republica Moldova s-a dublat.

#tendinta #piata imobiliara #analiza #chirie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.