Salariul minim al angajaților din cadrul instituțiilor de învățământ, aflate la autogestiune se majorează. Cu cât

18 Mai 2022, 14:49
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  MD Bani
18 Mai 2022, 14:49 // Oameni şi Idei //  MD Bani

Vești bune pentru angajații instituțiilor de învățământ aflate la autogestiune. Începând cu luna mai, salariul minim al angajaților din cadrul instituțiilor de învățământ, aflate la autogestiune, va fi majorat de la 2000 la 3500 lei. Decizia a fost aprobată astăzi, în cadrul ședinței de Guvern.

De asemenea, a fost extinsă lista beneficiarilor de spor lunar pentru deținerea titlurilor științifice sau științifico-didactice. De susținere financiară din partea statului vor beneficia cercetătorii științifici, personalul de conducere care activează în organizații din domeniile cercetării și inovării, precum și personalul de conducere din învățământul superior.

De asemenea, prin decizia de astăzi a Executivului, a fost aprobată majorarea cu 7 poziții a clasei de salarizare pentru personalul de conducere (director și director adjunct) din cadrul instituțiilor publice de învățământ profesional tehnic; majorarea de la 200 de lei la 250 de lei a sporului pentru titlurile onorifice „Artist al Poporului” și „Maestru în Artă”; de la 100 la 150 de lei – pentru titlurile „Emerit”, „Om Emerit”, „Maestru al Literaturii” și „Meşter – Faur”; de la 100 de lei la 150 de lei – pentru titlurile „Maestru Emerit al Sportului” și „Maestru Internaţional” de la 30 lei la 100 lei –  pentru titlul „Maestru al sportului”.

Costul anual estimat pentru implementarea prevederilor proiectului este de 82,5 milioane de lei, bani care vor fi alocați din bugetul de stat.

Proiectul privind majorările salariale a fost elaborat de Ministerul Educației și Cercetării.

Realitatea Live

04 Mart. 2026, 13:27
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
04 Mart. 2026, 13:27 // Actual //  bani.md

Un nou program destinat antreprenorilor din Republica Moldova EUReady a fost lansat pentru a sprijini mediul de afaceri să înțeleagă, în mod practic, ce înseamnă integrarea în Uniunea Europeană și cum își pot adapta companiile pentru a rămâne competitive într-o economie europeană.

Programul este destinat atât antreprenorilor care activează pe piața locală, cât și celor care operează pe piețe internaționale și își propune să ofere instrumente și cunoștințe pentru adaptarea la noile reguli ale pieței odată cu aderarea la UE.

În cadrul EUReady, participanții vor afla cum se vor modifica regulile pieței după integrarea europeană, ce oportunități există deja pentru companiile din Moldova și ce noi perspective s-ar putea deschide după aderare. De asemenea, programul va prezenta lecții și experiențe din alte state membre ale Uniunii Europene, inclusiv greșelile și provocările întâmpinate de companiile din aceste țări.

Totodată, antreprenorii vor învăța cum pot rămâne competitivi într-un mediu economic european, cum pot accesa piața digitală a Uniunii Europene prin vânzări online și scalare transfrontalieră, dar și cum pot deveni parte a lanțurilor valorice europene și colabora cu parteneri din UE.

Programul va explica și modul în care funcționează, în practică, comerțul cu Uniunea Europeană, oferind exemple concrete și recomandări pentru companiile interesate să se extindă pe piața europeană.

Participarea la program este gratuită, însă locurile sunt limitate. Termenul-limită pentru depunerea aplicațiilor este 15 martie 2026.

Programul EUReady este implementat de GLIA Impact Hub, cu sprijinul Programului Innovate Moldova, finanțat de Suedia și Regatul Unit.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!