Apel de propuneri pentru organizațiile de susținere a afacerilor: 28 de granturi pentru dezvoltarea economiei durabile

Proiectul „EU4Business Conectăm Companii” anunță sprijin financiar disponibil pentru organizațiile de suport în afaceri din țările Parteneriatului Estic, inclusiv Republica Moldova. Vor fi puse la dispoziție 28 de granturi pentru a sprijini dezvoltarea economică durabilă și crearea de locuri de muncă, susținând astfel întreprinderile mici și mijlocii să promoveze comerțul, investițiile interne și legăturile comerciale cu companiile din UE.

Apelul intenționează să finanțeze 28 de subvenții prin potriviri B2B între IMM-uri și vizite de studiu între IMM-uri și BSO-uri. Sectoarele implicate în apel sunt vinul, turismul, textilele și industriile creative.

Scopul proiectului EU4BCC este de a sprijini dezvoltarea economică durabilă și crearea de locuri de muncă în țările Parteneriatului estic, ajutând IMM-urile să crească – în special prin promovarea comerțului, încurajarea investițiilor interne și încurajarea legăturilor comerciale cu companiile din UE.

Candidații interesați să aplice sunt invitați să depună o cerere în conformitate cu regulile stabilite în cererea de propuneri.

Pentru a aplica accesați LINKUL.

Termenul limită de aplicare este data de 30 august curent.

#apel #organizații #Granturi

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.