Beneficiile de a angaja o persoana din alta țară

Dacă ai ajuns să dai click pe acest articol probabil deja înțelegi că afacerea ta trebuie să treacă la un următor nivel, iar asta se poate întâmpla în momentul în care decizi să recrutezi profesioniști de peste hotarele țării tale.

Angajarea specialiștilor din altă țară înseamnă în primul rând o creștere companiei tale din punct de vedere concurențial. Fiindcă prin intermediul fiecărui angajat internațional afacerea ta poate evolua într-o direcție foarte bună.

Așadar, care sunt beneficiile de a angaja o persoană din altă țară?

În primul rând, un profesionist din altă țară va aduce companiei tale inovație, atât în materie de gândire, cât și profesională. Odată ce angajatorul vine dintr-o cultură diferită, acesta va aduce cu el idei proaspete, abordări și viziuni diferite decât cele cu care ești obișnuit. Un angajat străin ar putea deveni „arma ta secretă” pentru a fi cu un pas înaintea concurenților.

Prin urmare, angajarea specialiștilor străini poate aduce companiei o competitivitate mai mare. Cercetările lui McKinsey au constatat că întreprinderile din quartila (Q3) superioară datorită diversității rasiale și etnice au o șansă cu 35% mai mare de a obține profituri financiare peste medie în industriile lor.

Odată ce vei angaja profesioniști internaționali, echipa ta va fi încântată să învețe de la colegii lor, așa mediul de lucru le va aduce satisfacție și experiență profesională. Lucrătorii străini oferă viziune nouă echipei, nu numai din punct de vedere al afacerii, ci și din perspectiva personală și culturală. Acest lucru face ca biroul să fie un loc mai interesant pentru ei.

Totodată, un angajat internațional îți va putea oferi acces la piețele internaționale. Cum? Prin legăturile profesionale pe care angajatorii le au în țările de unde provin. La urma urmei, afacerile sunt la fel de mult „despre cine cunoști”, nu doar „despre ceea ce știi”.

Și desigur, remarcăm că, angajarea unui specialist internațional poate fi foarte flexibilă – pe bază de contract, freelancing, permanent sau pe remote, iar acest lucru vine la pachet cu o serie de beneficii financiare pentru compania ta, fiindcă de multe ori este mai avantajos să angajezi profesioniști din altă țară.

Pentru că sunt multe locuri de muncă în străinătate similare cu ale tale, bătălia pentru angajații internaționli este una cruntă. Asigură-te că ai indicat toate beneficiile specifice pentru un angajat internațional în anunțul de angajare, asteflel încât oferta ta de muncă să câștige loteria celor mai avantoajoase supliniri ale pozițiilor vacante!

Evident, pot exista provocări și riscuri atunci când vrei să angajezi persoane din străinătate. De aceea, cercetează bine aspectul legal și toate procedurile de angajare. Provocările pot fi depășite prin înțelegerea legilor și a culturii specifice țării de unde vine angajatul.

#angajat #beneficii #echipa

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Vineri dimineața, în orașele Dubăsari și Grigoriopol a fost oprită furnizarea apei calde, iar în jurul orei 13:00, aceeași măsură a fost aplicată și în Tiraspol, Bender, Râbnița și Sucleia. Totodată, la stațiile PECO din regiunea transnistreană a fost sistată comercializarea gazului lichefiat, care va fi livrat exclusiv serviciilor de urgență și militare, transmite corespondentul IPN din stânga Nistrului.

Ca măsură de compensare, Centrala hidroelectrică de la Dubăsari a crescut producția de energie de la 24 la 36 de megawați. Acest lucru a fost posibil datorită unei deversări suplimentare de apă de la Centrala hidroelectrică de la Novodnistrovsk. La stație funcționează trei generatoare hidroelectrice, iar în următoarele zile nivelul Nistrului sub baraj va crește cu un metru.

Pe 2 octombrie, Tiraspolul a instituit un regim drastic de economisire a gazului, care va dura aproximativ până pe 12-13 octombrie. Potrivit lui Serghei Obolonik, așa-zisul ministru al economiei din regiune, consumatorii casnici, școlile și spitalele nu vor simți schimbări.

„După încheierea acestei perioade, toți consumatorii din Transnistria și necesitățile regiunii vor fi asigurate cu gaz în regim normal. Mă refer atât la consumatorii industriali, cât și la livrările comerciale, precum și la funcționarea sectorului termoenergetic în condițiile stabilite pentru începerea sezonului de încălzire”, susține Obolonik.

Declarațiile actuale diferă considerabil de retorica sa din mijlocul lunii septembrie. Atunci, Obolonik dădea asigurări că „există un grad ridicat de încredere” în stabilitatea livrărilor de gaze, ceea ce excludea repetarea crizei din ianuarie 2025. Mai mult, el susținea că mecanismul de livrare este „bine pus la punct” și că industria va funcționa în regim normal.

„Privim, cu optimismul caracteristic locuitorilor din Transnistria, faptul că livrările de gaze vor continua în același regim ca și acum. Pentru aceasta, va fi necesar un efort considerabil, inclusiv în cooperare cu Federația Rusă, precum și cu furnizorii de gaze – atât cei ungari, cât și cei moldoveni”, declara Obolonik încă pe 12 septembrie.

Contrastul este evident și în modul de informare a populației. În luna iunie, autoritățile au impus restricțiile fără avertisment: în noaptea de 6 iunie a fost sistată vânzarea de metan, iar ulterior a fost oprită și furnizarea apei calde. Oamenii s-au format în cozi, iar autoritățile nu au oferit explicații oficiale până când panica nu a cuprins întreaga regiune. De această dată, însă, autoritățile au anunțat din timp, pentru a „evita zvonurile și tentativele de a speria populația”, după cum a explicat Obolonik.

Situația este agravată și de condițiile meteo: centrul hidrometeorologic regional a emis o avertizare de furtună, cu rafale de vânt de până la 15 metri pe secundă. În ultima săptămână, în regiunea transnistreană s-a înregistrat o răcire accentuată: dacă la sfârșitul lunii septembrie temperaturile diurne atingeau +19 grade, în zilele de 1-2 octombrie acestea au coborât până la +9..+10 grade. Noaptea, temperaturile se mențin între +5 și +9 grade, iar pe alocuri scad până la +2 grade.