Cadouri de peste 16000 mii de euro la ziua de naștere și compensații de la Parlament. Averea și veniturile Tauber

Marina Tauber, președinta fracțiunii Parlamentare a Partidului Politic Șor și-a depus declarația de avere și interese personale pentru anul 2020. Astfel, Tauber declară un venit de 210 820 de lei sub formă de salariu pe care l-a primit din activitatea de deputată. Tot de la Parlamentul Republicii Moldova a primit o indemnizație de 68 575 de lei și o compensație de 174 130 de mii de lei.

Tauber a primit și cadouri generoase în 2020. În documentul depus la ANI, membra PP Șor indică 5000 de dolari și 12 000 de euro, bani primiți sub formă de cadou la ziua sa de naștere. Tot sub formă de cadou, Marina Tauber indică un set de cercei și inel în valoare de 6000 de euro.

Deputata PP Șor are și datorii, creditor este chiar șeful Partidului Șor, Ilan Șor. Acesta declară un credit contractat în 2019 în valoare de 900 000 și un credit contractat în 2020 în sumă de 850 000.

De asemenea, deputata a declarat un automobil VW Passat, anul de fabricație 2028, precum și apartamentul în valoare de 496.027 de lei.

#Tauber #avere #venituri #cadouri

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

200 000 de locuri de muncă din sectorul bancar european ar putea dispărea până în 2030, pe fondul adoptării accelerate a inteligenței artificiale, arată un raport al băncii de investiții Morgan Stanley. Estimările indică faptul că aproximativ 10% din forța de muncă a băncilor europene, adică peste 212.000 de angajați, ar putea fi afectată de restructurări.

Analiza a inclus 35 de bănci europene, cu aproximativ 2,12 milioane de angajați, și evidențiază două tendințe majore care vor accelera reducerile de personal: automatizarea proceselor interne și reducerea rețelelor de sucursale fizice, pe măsură ce tot mai multe servicii sunt transferate în mediul digital. Potrivit raportului, inteligența artificială poate crește eficiența operațională a băncilor cu până la 30%, devenind principala alternativă la metodele clasice de reducere a costurilor.

Cele mai expuse sunt funcțiile din serviciile centrale, în special posturile din back-office și middle-office, precum și cele din domeniul managementului riscurilor și al conformității, unde activitățile repetitive și analiza de date pot fi preluate de sisteme automatizate. Impactul este așteptat să fie mai pronunțat în țări precum Franța și Germania, unde costurile operaționale rămân ridicate.

Unele instituții au început deja să anunțe măsuri concrete. Banca olandeză ABN Amro intenționează să reducă aproximativ 20% din posturile cu normă întreagă până în 2028, iar grupul francez Société Générale a semnalat că nicio structură nu este exclusă din procesul de optimizare a cheltuielilor. În același timp, analiștii avertizează că o utilizare excesivă a AI ar putea afecta formarea profesională a angajaților tineri, motiv pentru care unele bănci încearcă să mențină un echilibru între automatizare și instruirea umană.