Europa împinge pensia tot mai departe: În unele țări se va munci până la 74 de ani. Ce se întâmplă în Moldova

31 Iul. 2026, 14:05
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
31 Iul. 2026, 14:05 // Actual //  Grîu Tatiana

Europenii vor ieși la pensie tot mai târziu în următoarele decenii, iar în unele țări vârsta standard de pensionare ar putea ajunge chiar la 70–74 de ani. 

Potrivit raportului „Pensions at a Glance 2025” Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), analizat de Euronews, vârsta medie de pensionare în Uniunea Europeană ar urma să crească de la 64,7 la 66,9 ani pentru bărbați și de la 64 la 66,6 ani pentru femei. Estimările se referă la persoanele care au intrat pe piața muncii la vârsta de 22 de ani în 2024 și care vor ajunge la pensie spre sfârșitul anilor 2060.

Aproximativ două treimi dintre țările europene analizate urmează să majoreze vârsta de pensionare pentru bărbați, iar în cazul femeilor proporția ajunge la trei sferturi. Motivul principal este presiunea demografică tot mai mare asupra sistemelor publice de pensii. OCDE estimează că, până în 2050, la fiecare 100 de persoane cu vârste între 20 și 64 de ani vor reveni 52 de persoane de cel puțin 65 de ani. În 2025 raportul este de 33 la 100, iar în anul 2000 era de numai 22 la 100.

Cele mai mari schimbări sunt așteptate în Danemarca, unde vârsta standard de pensionare ar putea ajunge la 74 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În Estonia aceasta este proiectată la 71 de ani, iar în Italia, Țările de Jos, Suedia și Cipru – la 70 de ani.

Turcia pornește însă de la cele mai mici vârste și ar urma să înregistreze cele mai mari salturi. În cazul bărbaților, vârsta de pensionare este proiectată să crească de la 52 la 65 de ani, iar pentru femei – de la 49 la 63 de ani.

Și România se numără printre statele în care oamenii vor trebui să muncească mai mult. Pentru bărbați, vârsta standard este proiectată să ajungă la 67 de ani, cu aproximativ doi ani peste nivelul actual. În cazul femeilor, creșterea este și mai pronunțată, de aproximativ 4,8 ani, până la 67 de ani.

La polul opus, în Slovenia și Luxemburg, vârsta viitoare de pensionare pentru bărbați este estimată la 62 de ani. Polonia ar urma să păstreze cea mai mică vârstă de pensionare pentru femei din UE – 60 de ani.

Republica Moldova nu este inclusă în analiza OCDE, însă procesul de majorare a vârstei de pensionare este deja în desfășurare și la noi. De la 1 iulie 2026, femeile se pensionează la 62 de ani, cu șase luni mai târziu decât până acum. Stagiul complet de cotizare este de 34 de ani. Pentru bărbați, vârsta standard rămâne de 63 de ani, nivel atins încă în 2019. Majorarea pentru femei va continua. De la 1 iulie 2027, acestea se vor pensiona la 62 de ani și șase luni, iar din 1 iulie 2028 vârsta standard va ajunge la 63 de ani, devenind egală cu cea a bărbaților.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

31 Iul. 2026, 13:12
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
31 Iul. 2026, 13:12 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Banca Națională a Moldovei (BNM) și întreprinderea de stat MOLDATSA concentrează peste jumătate dintre salariile de peste 50.000 de lei din sectorul public, potrivit unei analize prezentate de premierul Vasile Tofan, realizată pe baza datelor Serviciului Fiscal de Stat pentru aproximativ 40.000 de angajați din 125 de instituții și întreprinderi publice.

Datele arată că 439 de persoane, echivalentul a 1,1% din totalul angajaților analizați, încasează salarii nete de peste 50.000 de lei, iar 152 de persoane au remunerații care depășesc 80.000 de lei pe lună.

În fruntea clasamentului după numărul angajaților cu salarii de peste 50.000 de lei se află Banca Națională a Moldovei, cu 124 de persoane, dintre care 61 încasează peste 80.000 de lei lunar. Pe locul doi se situează MOLDATSA, cu 102 angajați remunerați cu peste 50.000 de lei, dintre care 60 depășesc pragul de 80.000 de lei.

Urmează ANRE, cu 36 de salarii de peste 50.000 de lei și șase de peste 80.000 de lei, Energocom, cu 24 de salarii care depășesc 50.000 de lei și unul de peste 80.000 de lei, precum și Agenția de Guvernare Electronică, unde 12 angajați câștigă peste 50.000 de lei.

Dacă este analizată salariul median net, clasamentul este condus de ANRE, cu 43.981 de lei, urmată de MOLDATSA – 43.200 de lei, Energocom – 36.964 de lei, Agenția de Guvernare Electronică – 32.500 de lei și Banca Națională a Moldovei – 30.341 de lei.

Analiza Guvernului mai arată că 85,8% dintre angajații din instituțiile analizate au salarii nete sub 20.000 de lei, iar salariul median în întregul sector analizat este de aproximativ 9.000 de lei.