Fii în trend! Prinde ritmul verii și premii valoroase cu maib junior

Maib junior, cel mai cool card bancar pentru copii și adolescenți, e gata de o nouă aventură de vară și te invită să-i fii alături. Participă la promoția „Prinde ritmul verii cu maib junior” organizată în perioada 11 iulie – 11 septembrie 2022, iar maib și Mastecard te vor bucura cu diverse premii.

Avem cadouri pentru tine la fiecare două săptămâni. Chiar și o singură plată de 50 de lei te înscrie automat la tombolă. Ai șansa să câștigi unul din cele 16 vouchere la cel mai mare oraș acvatic din Moldova Vara Vara Aquacity, în sumă de 1000 de lei.

Doi deținători ai cardului maib junior vor primi câte un voucher de 20 000 de lei, pentru a petrece o zi de neuitat împreună cu familia și prietenii la Vara Vara Aquacity. Extragerile marilor câștigători vor fi organizate la 12 august și 13 septembrie.

Surprizele nu se opresc aici! La deschiderea unui card maib junior în perioada promoțională primești un cadou garantat – căști pentru telefonul tău.

Încă nu ai maib junior? Vino acum la maib însoțit de un părinte și solicită cardul.

Hai să petrecem vara cel mai tare. Cu maib junior e simplu și ușor să fii în trend!

#maib junior #premii #card

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.